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NEVEON
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NEVEON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NEVEON
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NEVEON
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    64%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Kommt auf die Abteilung drauf an

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

zwischen den Abteilungen schlecht leider

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

TOP in eigener Abteilung flopp mit den anderen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Nicht vorhanden natürlich nur als angestellter gut

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Abteilungsleitung Gut Je höher um so schlechter

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Nein immer das selbe Stupide

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