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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Enttäuschend!

2,7
Bewerber/inHat sich 2022 als - beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Remote bedeutet für die Firma 2-3 Tage vor Ort arbeiten, da Mitarbeitern nicht vollkommen vertraut wird. Wenn Remote angeboten wird dann auch komplett Remote. Home Office Tage ist nicht dasselbe wie Remote!

Zudem ist der Standort nicht frei wählbar, auch wenn mit mehreren Standorten geworben wird.

Nicht bereit über das Gehalt zu verhandeln und möchte dass sich der Bewerber unter seinen Wert anbietet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian AndresProkurist, Geschäftsleitung

Liebe Bewerberin,

herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback!
Sehr gerne möchten wir auf deine angesprochenen Punkte im Detail eingehen.

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, Remote und/oder am gewünschten Standort zu arbeiten, für neue Mitarbeiter ist dies aber erst nach einer entsprechenden Einschulungsphase sinnvoll. Die Erfahrung zeigt, dass insbesondere in der Anfangsphase der persönliche Kontakt für die Integration ins Team von unschätzbarem Wert ist. Dies hat nichts mit fehlendem Vertrauen in dich zu tun, sondern in das Vertrauen in unsere bewährte Onboarding Methode. In unserem Gespräch haben wir versucht dies zu vermitteln und auch du hast zugestimmt, dass dir der persönliche Kontakt ebenfalls sehr wichtig ist – deshalb die von dir erwähnten 2-3 Tage vor Ort.

Dennoch verstehen wir, dass Remote-Arbeiten für Dich von Vorteil wäre, da du in einem anderen Bundesland wohnst und zusätzlich noch an die öffentlichen Verkehrsmittel gebunden bist – nach der Einarbeitungsphase auch absolut in Ordnung.

Wir führen Gehaltsgespräche grundsätzlich nicht im ersten Meeting, sondern bitten um eine realistische Einschätzung der Kandidaten. Mit dieser Information und den Eindrücken des Erstgesprächs bereiten wir ein faires und marktgerechtes Angebot vor.

Wofür wir uns aufrichtig entschuldigen möchten, ist die lange Bearbeitungszeit und die nicht zeitgerechte Zu- oder Absage. Dies entspricht nicht unseren internen Vorgaben und war in deinem Fall leider überdurchschnittlich lang.

Auch wenn wir von deiner durchschnittlichen Bewertung überrascht wurden und die Mehrzahl der Bewerber meistens positives Feedback geben, so sind wir trotzdem sehr dankbar für dein offenes Feedback, es hilft uns bei der stetigen Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses und ist sehr wertvoll.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und sind uns sicher, dass du eine neue Herausforderung findest, die deinen Vorstellungen entspricht!

Professionell und wertschätzend

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Manager beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

newvision

"Professionell und wertschätzend" - das trifft es auf den Punkt. Danke!

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