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Graz

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2025

Im Sturzflug bergab

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ein paar nette Kollegen gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aus einer kleinen Firma ein Gierbetrieb wurde

Verbesserungsvorschläge

Auf die Gier des Mutterkonzerns achten

Arbeitsatmosphäre

Dank Kollegen ok

Kommunikation

Erst wenn es brennt

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste

Work-Life-Balance

Durch mehr Gier wird es schlechter

Vorgesetztenverhalten

Haben selbst nichts zu sagen

Interessante Aufgaben

Wenn man Feuerlöschen mag

Arbeitsbedingungen

keine Klimaanlage, stickig

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt nur das Gehalt, keinen Bonus, nichts

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht angeboten und verhindert und geblockt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke für Dein Feedback. Gerne möchte ich den einen oder anderen Kommentar ein wenig in ein anderes Licht rücken:

1) Im Sturzflug bergab: Kann ich nicht nachvollziehen, nachdem unsere Ergebnisse 2019, alle vorhergehenden getoppt haben. Also es geht nach wie vor bergauf, natürlich wird die Luft je höher man steigt auch dünner. Aber wir sind gut trainiert und haben entsprechende Ausrüstung

2) Vorgesetztenverhalten: Nach wie vor hat jeder auf seiner Ebene was zu sagen! ich als Geschäftsführer setzte jetzt halt Ziele und Strategien eines neuen Eigentümers um. Diese Ziele und Strategien sind aber fast deckungsgleich mit denen der vorhergehenden Eigentümer.

3) Kollegenzusammenhalt: Es ist menschlich, dass sich mal zuerst jeder sich selbst am nächsten ist. Es gibt bei uns aber auch Beispiele für sehr großen Zusammenhalt. Das beweisen nicht nur diverse Unternehmensevents, sondern auch Events auf Abteilung- und Teamebene. Klar sind diese Bande nicht überall gleich stark, aber alle sehr belastbar :-)

4) Karriere / Weiterbildung: „Weiterbildung wird nicht angeboten und verhindert und geblockt!“ Das ist definitiv falsch! Wir haben 2019 über 4000 Std interne Weiterbildung verbuchen können. Zudem haben etliche MA auch externe Schulungen besuchen dürfen. Also bitte an den Abteilungsleiter wenden und einen Schulungsplan erarbeiten.

5) Gehalt / Sozialleistungen: Neben überdurchschnittlichen Gehältern gibt es für einige Stellen selbstverständlich Boni (Incentives). Grundsätzlich belohnen wir gute Leistungen mit sehr guten Gehältern. Zudem kommt jeder MA (nach 1J Firmenzugehörigkeit) in den Genuss einer von der Firma freiwillig bezahlten Zukunftssicherung. Gratis Kaffee, Mineralwasser, Parkplätze, Arbeitsbekleidung sind eventuell auch noch erwähnenswert…

6) Arbeitsbedingungen: Ja die Sommer werden Dank Klimaerwärmung heißer. Wir haben daher sukzessive Büros (Etagen) mit Klimaanlagen ausgerüstet. Aktuell ist nur mehr ein Erdgeschossbereich nicht klimatisiert. Aufgrund der besseren natürlichen Beschattung ist es dort aber auch zumeist auszuhalten (mein Büro ist auch dort). Beim weiterhin geplanten Wachstum (bergauf) steht natürlich mittelfristig ein Umzug an einem passenderen Standort an.

7) Work-Life-Balance: Ist uns sehr wichtig! Unser Motto lautet: Nur glückliche MA machen Kunden glücklich. Wir halten uns natürlich an die Arbeitszeitgesetze und ermöglichen jeden MA sehr flexible Arbeitszeiten.

Danke für den Verbesserungsvorschlag: Ich werde darauf achten!

LG
Clemens

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