Super Betriebsklima trifft innovative Hochtechnologie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass klar ersichtlich ist, wohin sich die Firma in den nächsten Jahren entwickeln will und die Mitarbeiter versucht, auf dieser Reise mitzunehmen. Auch die Erweiterung des HR Managements um eine erfahrene HR Managerin Anfang 2020 hat viel dazu beigetragen. Diese hat die Herausforderungen wie Covid-19, Kurzarbeit und Reorganisation angenommen und super umgesetzt. Und nun geht es weiter, damit die Mitarbeiter langfristig einen Arbeitgeber vorfinden, in dem sie ihre bestmögliche Leistung mit dem höchstmöglichen Freude-Faktor erbringen können.
Speziell zu Covid-19 noch ein paar Worte: Hier wurde von Anfang an alles mögliche getan, um gut durch die Pandemie zu kommen. Sofort HomeOffice eingeführt, Desinfektionsmittelspender überall, immer an die aktuelle Lage angepasste Covid-Regelungen, 2x pro Woche wird in der Firma getestet (und noch war einer positiv), Jederzeit kann in einer Apotheke in der Nähe ein Covid-Test gemacht werden, Mitarbeiterfest am Firmengelände, wo man nur mit 3G Nachweis reinkam, ... gut gemacht
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg weitergehen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Super Betriebsklima und ein toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Kommunikation
Wird kontinuierlich verbessert.
Kürzlich wurde auch eine firmenweite Mitarbeiter-Zufriedenheits-Analyse durchgeführt und in Workshops mit allen Mitarbeitern Maßnahmen zur Verbesserung aller Bereiche wie Kommunikation, Organisation etc. abgeleitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr, sehr gut. Jeder hilft jedem und alle halten zusammen. Auch gefördert durch gemeinsame Aktivitäten außerhalb des normalen Arbeitsalltags. Beispielsweise der Teilnahme am Grazathlon und einem regelmäßigen Trainings davor - so wird Teamzusammenhalt aktiv gefördert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit aller Mitarbeiter; ein gutes Verhältnis aus Work und Life ;-)
Auch mit der Möglichkeit, teilweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Sehr offenen Umgang zwischen Angestellten und Vorgesetzten. Niemand muss sich ein Blatt vor den Mund nehmen und kann alles sagen. Jede Kritik wird auch angenommen und nach gegebenen Möglichkeiten zu einer Verbesserung geführt.
Interessante Aufgaben
Spannende und einzigartige Produkte, bei denen jeder seinen Beitrag leisten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind durchwegs gut.
Die Sozialleistungen umfassen aktuell die Möglichkeit, täglich ein warmes Mittagessen zu bekommen, jährliche Mitarbeiterfeste und Weihnachtsfeiern. Kaffee kann auch gratis in unbegrenzter Menge konsumiert werden :-)
Aktuell arbeitet die HR Abteilung an einer Ausweitung im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung; darauf freue ich mich schon