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NEXTSENSE 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Viel Luft nach oben

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, familienfreundlich, Hunde erlaubt, Veranstaltungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaos

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, bessere Kommunikation, gerechte Entlohnung, Versprechen einhalten, neues Gebäude

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima generell gut

Kommunikation

Man bekommt erst im nachhinein mit, was ansteht

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial und familiär, allerdings, wie gesagt, wenig Info

Arbeitsbedingungen

Büros zu klein für immer mehr Leute, wenig Parkplätze

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr ungerecht verteilt: in der gleichen Position sehr verschieden, abhängig von Sympathie und "Selbstmarketing"

Image

Kennt man in der Branche, sonst nicht


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Deinen Input!

Transparenz ist uns sehr wichtig und wird auch versucht als Unternehmenskultur zu leben! So werden regelmäßig die Protokolle des Steering-Commitees intern veröffentlicht, 2x pro Jahr ein Come-Together mit dem CEO veranstaltet, bei dem über aktuelle Dinge berichtet wird und eine Q&A Session dabei ist.
Durch die Einführung von Slack versuchen wir, die Kommunikation noch flüssiger und damit Transparenz größer zu machen. Ich möchte aber auch ergänzen, dass es mitunter auch ein Holschuld der MA gibt, ...

Die räumlichen Gegebenheiten sind natürlich der bereits großen Mitarbeiterzahl nur mehr schwer gewachsen. Wir tun aber am Standort unser Bestes, jedem MA ordentliche Bedingungen zu Verfügung zu stellen.
Es ist intern schon seit längerem bekannt, dass wir nach einem alternativen Standort ausschau halten. Natürlich ist das ein längerfristiges Projekt.

Gerechte Entlohnung ist oft nicht gerecht :-) und natürlich immer aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten. Aber mir ist bewusst, dass 100% Gerechtigkeit bei diesem Thema nie erreicht werden kann. Ich will es so zusammenfassen: Wir bezahlen sehr gut und leistungsgerecht.

LG
Clemens

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