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Nievelt 
Labor 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nievelt Labor die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nievelt Labor
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nievelt Labor
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist hervorragend. Junges engagiertes Team. Zusammenhalt ist gegeben ob in der Arbeit so auch teilweise Privat.
Geschäftsführung wirkt sehr kalt und herabblickend, aber steht’s korrekt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter den Angestellten ist sehr gut. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung verläuft, wenn dann nur an den internen schulungstagen die sehr informativ und transparent sind. Beim daily buisness könnte die Kommunikation von der Geschäftsführung zu seinen Angestellten öfter und ehrlicher sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es nichts zu bemängeln. Sehr nette und engagierte Kollegen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt gute Konzepte wie Gleitzeit und Homeoffice. Je nachdem was für eine Position man hat kann man sich da eine gute work Life Balance schaffen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Erfahrung nach hat man weniger was mit der Geschäftsführung, sondern mehr mit der Abteilungsleitung zu tun.
Die Abteilungsleitung war steht’s immer in der Lage den Anforderungen und Wünschen der Geschäftsführung nachzukommen. Konflikte wurden meist unter uns Kollegen geklärt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Aufgabenbereich ist sehr interessant und vielschichtig. Man bekommt von der Abteilungsleitung die Kontakt Daten und teilt seine Termine selbständig ein.

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