4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist hervorragend. Junges engagiertes Team. Zusammenhalt ist gegeben ob in der Arbeit so auch teilweise Privat.
Geschäftsführung wirkt sehr kalt und herabblickend, aber steht’s korrekt.
Es gibt gute Konzepte wie Gleitzeit und Homeoffice. Je nachdem was für eine Position man hat kann man sich da eine gute work Life Balance schaffen.
Sehr engagiert.
Da gibt es nichts zu bemängeln. Sehr nette und engagierte Kollegen.
Die älteren Kollegen sind das Rückgrat der Firma auf die man aufpassen muss. Die Erfahrung, was diese mitbringen, sind unbezahlbar.
Meiner Erfahrung nach hat man weniger was mit der Geschäftsführung, sondern mehr mit der Abteilungsleitung zu tun.
Die Abteilungsleitung war steht’s immer in der Lage den Anforderungen und Wünschen der Geschäftsführung nachzukommen. Konflikte wurden meist unter uns Kollegen geklärt.
Ein sehr neues und modernes Gebäude. Die Ausstattung ist sehr gut.
Die Kommunikation unter den Angestellten ist sehr gut. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung verläuft, wenn dann nur an den internen schulungstagen die sehr informativ und transparent sind. Beim daily buisness könnte die Kommunikation von der Geschäftsführung zu seinen Angestellten öfter und ehrlicher sein.
Der Aufgabenbereich ist sehr interessant und vielschichtig. Man bekommt von der Abteilungsleitung die Kontakt Daten und teilt seine Termine selbständig ein.
Arbeitsklima im Team
Das engagierte Arbeitnehmer nicht geschätzt werden und die Bezahlung an unmotivierte und schlecht ausgebildete Arbeitskräfte pauschal angepasst wird.
Veränderungen vorantreiben und offen den Vorschlägen der Arbeitnehmer gegenüber sein.