Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NIGANO IT e.U die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie schon geschrieben werden Fehler klar angesprochen und auch in Einzelgesprächen oder im Team Verbesserungsvorschläge gegeben. Ab und zu wäre es besser diese nicht allzulange zu besprechen.
Im Team stimmt alles. Es kann alles angesprochen werden, es wird sich abgestimmt. Mit dem Team macht das Arbeiten spaẞ.
Die Aufgaben gehen von PC Problemen über Datensicherung, Firewall, Netzwerktechnik bis hin zu Server Installation und Betreuung.
Die Abwechslung ist definitiv ein Pluspunkt.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchwegs sehr angenehm. Manchmal gibt es Tage, an denen dicke Luft herrscht. Sitzungen und Einzelgespräche bieten Platz für eine Aussprache, diese werden auch eingefordert!
Kommunikation ist das A & O in einer Firma. Wir arbeiten täglich daran, uns besser zu verstehen, bzw. uns noch klarer auszudrücken. Wenn eine Aufgabe nicht klar ist, wird der Ablauf wiederholt, bis er verstanden wurde.
Wenn die Arbeit gut gemacht wird, wird auch gelobt. Fehler werden direkt angesprochen und auch als Lernquelle im Team besprochen.