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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Je nach Möglichkeit müssen Mitarbeiter von Zuhause aus arbeiten. Ich und die anderen Kollegen bleiben Zuhause und werden kontaktiert, wenn was am Arbeitsplatz dringend zu erledigen ist.
Es werden meiner Meinung nach zu viele Aufträge angenommen. Es kann aber aus dem Grund entstehen, das die meisten verkauften Produkte auch für Forschung der Coronavirus in Spitälern und Labors verwendet werden.
Meiner Meinung nach wurden die bestmöglichen Maßnahmen in der Corona-Krise eingesetzt.
Daß ich nicht mehr dort bin.
Führungswechsel
Einziges Highligt waren einige sehr nette Exkollegen, die aber zum größten Teil die Firma bereits verlassen haben.
Erstaunlich gut für die Zustände.
Ok.
Karriere durch Firmenwechsel... Nach einer gewissen Zeit ist sowiso fast Jeder auf Jobsuche.
Ok.
Sozialens Engegement wird nur vorgetäuscht wenn man es dadurch in drittklassige Boulevardmedien schafft.
Guter zusammenhalt. Ohne solidarisierung nicht auszhalten.
Man hat das Gefühl es wird gegen die Mitarbeiter und deren Erfolg gearbeitet. Bei Problemen wird man zuerst als inkompetent hingestellt um in weiterer Folge im Stich gelassen zu werden. Wertschätzung ist in dieser Firma ein Fremdwort.
Selbständiges Arbeiten, kommunikation nach oben möglichst vermeiden.
Kaum vorhanden.
Eigene Zeiteinteilung, interessante Produkte.
... nicht mehr bei ihm Arbeiten zu müssen :-)))))))))))
dafür reicht dieses Feld leider nicht aus
ist super - wenn du nicht im Office bist oder dich nicht einer der vielen "Reserve-Chefs" den letzten Nerv raubt
möchte man (oder frau) ja nicht glauben aber ist echt am Abgrund
ein Fremdwort bei Nikon Inst. Österreich verglichen mit Wettbewerb im gleichen Branchensegment
in keinster Form den Aufgaben entsprechend und vor allem totaler Leger bei den variablen Gehältern
Zusammenhalt ist unter dieser "Führung" die ja nie eine war in keinster Weise vorhanden gewesen
gibts ja tatsächlich lediglich nur mehr eine Person
selten eine - so einer Position absolut nicht gewachsene Personen in meinem Leben kennengelernt
muss alles japanisch sein denn verstanden hat hier nie jemand etwas, sollte es da seitens Führung was relevantes gegeben haben
unter diesem Team ein Fremdwort wobei, bei dem kläglichen Rest der noch übrig ist - stimmst ja sogar fast wieder
wäre es schon - beim Wettbewerb vielleicht
Neue Führung - wird aber schon zu spät sein
Wer kann, geht
unter den gegebenen Umständen ist leider kein Image messbar
Engagement - wofür?
schön wärs
Bezahlung unter dem Branchenschnitt
wenigstens etwas Positives
mangels Kollegen gibts kaum Zusammenhalt
unter den wenigen noch verbliebenen ist einer um die 45
Mit der Position völlig überforderter Einzelkämpfer soll Teams führen
Schöne Hülle, wenig Inhalt
Findet nicht statt
Solange das klassische Rollenbild akzeptiert wird passts
planloses Feuerlöschen statt strategischem Vorgehen
Gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeit, interessantes eigenverantwortliches Aufgabengebiet, internationale Kunden-/Lieferantenkontakte, Firmen-Events
Die offene, flexible und zuvorkommende Art des Betriebes der eigenen MItarbeiter.
Es wird in Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter investiert.
Die Organisation und Umsetzung von Firmenveranstaltungen (Team-Meetings,...) zwecks Verbesserung interner Kummunikation, Teambildung,...
Aufs Wohlbefinden der einzelnen Miaterbeiter wird geachtet.
Leistung wird anerkannt und honoriert. Wer selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten schätzt ist hier gut aufgehoben