Ganzheitliche Bewertung des Arbeitgebers – Stärken und Optimierungspotenziale
Arbeitsatmosphäre
Hier fühlt man sich wirklich wohl und geschätzt.
Kommunikation
Offene und transparente Gespräche sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima, Missverständnisse werden schnell geklärt und jeder fühlt sich gehört. Einfach top!
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam statt gegeneinander – so macht Arbeiten Spaß!
Work-Life-Balance
Hier wird darauf geachtet, dass niemand dauerhaft überlastet wird. Flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, wertschätzender Umgang und ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeitenden sorgen für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend! Es gibt immer neue Herausforderungen, die kreatives Denken und Eigeninitiative fördern. Langeweile kommt hier definitiv nicht auf.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position wertgeschätzt und fair behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander. Jung und Alt arbeiten hier Hand in Hand.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut! Die Ausstattung ist modern, das Arbeitsumfeld angenehm und die Rahmenbedingungen fair. Es gibt kleinere Verbesserungspotenziale, aber insgesamt ein tolles Arbeitsklima.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und marktgerecht. Zusatzleistungen wie Benefits oder betriebliche Altersvorsorge sind ein Plus. Es gibt noch Spielraum nach oben, aber insgesamt ein gutes Paket.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Schulungen und Entwicklungschancen, allerdings könnten noch mehr individuelle Förderungen angeboten werden. Insgesamt eine solide Basis für berufliches Wachstum.