Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nina Pongratz Bau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Gründlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise nicht so guter Kommunikationsfluss zw. Arbeitern und Bauleitern, z.B. Arbeiter sind krank oder gehen nach Hause von der Baustelle. Ansonsten gut.
Jeder kommt mit jedem gut zu recht, z.B. Pongratz Aktivtage, auch mit Soluto übergreifend.
Passt für mich gut, ich komme gerne in die Arbeit.
In meiner Position tatsächlich wenig Berührungspunkte, aber bei denen, die es gibt, passt es für mich.
Sehr abwechslungsreich und von Projekt zu Projekt immer etwas unterschiedlich.
Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut.