Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NKE Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abkanzeln ist gerade gut genug, auf individuelle Persönlichkeiten wird keine große Rücksicht genommen
Abteilungsübergreifend gut, Lager intern meist gerade noch ok
gebrochenes Deutsch, ungebildet, Ausdrucksweise lässt zu wünschen übrig, Willkür bei Aufgabenverteilung, Bevorzugung von Verwandten, keine Führungsqualitäten, der einzelne zählt nur als Nummer
das neue Gebäude trägt zum Wohlfühlfaktor bei, das Personal ist meist unterirdisch, schlecht ausgebildet, wenn überhaupt oder hat oft völlig andere Ausbildung als der Arbeitsplatz erfordert.