14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
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Würde da nie wieder ein Job annehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Jahreskarte für die U-Bahn bezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin sehr gerne arbeiten gegangen, aber das hat sich in den Jahren sehr geändert/verschlechtert. Ein paar Mitarbeiter sorgen dafür, dass es Unruhe gibt.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht was da noch helfen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich.
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Kollegenzusammenhalt
Da würde ich ab liebsten keinen Stern geben.
Vorgesetztenverhalten
Ist ein Wahnsinn, in der Firma entscheiden die Mitarbeiter wer gekündigt wird in nicht die Vorgesetzten. Ist schon Jahrelang so..
Kommunikation
Geht so.
Gleichberechtigung
Die die kaum was arbeiten, stehen sehr gut da.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ist nicht mehr auszuhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist schwer zu sagen..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie dieses Unrecht, Lästern und Diskriminierung erlauben. Die Abteilungen reden kaum miteinander, sie freuen sich wenn sie sich nicht sehen und hören. Jemanden helfen, ist schon zu viel. Viele nette Kollegen sich zu unrecht gegangen, aber das ist ja den Vorgesetzten egal.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Brille aufsetzen und sich ein bisschen umschauen. Vieles seht ihr nicht und hört ihr nichts. Ihr hört immer nur auf die selben Leute, die euch alles mögliche auftischen. Ob es die Wahrheit ist , ist euch egal.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlimm, lautes Lachen in der Abteilung, lästern über Kollegen- jeden Tag und nicht mehr zu ertragen. Die Vorgesetzten wissen das, aber es gibt keine Konsequenzen. Mehrere haben sich beschwert, aber da passiert nichts. Hauptsache das Geld kommt rein.
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt? Bitte.. die die da faulenzen die bekommen Geld, die die aber wirklich arbeiten, für die gibt es keine Schätzung und keine Gehaltserhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Sicher nicht, fast jeder fällt jeden in den Rücken. Gibt nur wenige ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Meinung wird nicht akzeptiert. Und nur die großen haben recht. Es gibt Personen, die in der Firma gut da steht, das sie aber falsch, faul und hinterlistig sind ist egal. So viel Unrecht passiert da, die schlimmste Abteilung ist die Logistik. Jeder mach da was er will (Sachbearbeiter).
Kommunikation
Ein großes Problem
Gleichberechtigung
Neeeeeeeein.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Als Verkaufsleiter darf du keine eigenen Entscheidungen treffen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das diese Firma sich einen sehr guten Namen im Ausland gemacht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Kommunikation absolut ausbaubar ist.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Chefs die glauben, dass das Team für sie da sind, es gibt Leader die wissen, dass sie für ihr Team da sind.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen werden dazu angehalten keine persönlichen Gespräche zu führen
Image
Im Ausland wesentlich besser als in Österreich
Work-Life-Balance
All-in Vertrag, heißt soviel wie 50 Stunden in der Woche
Karriere/Weiterbildung
Da wird kein Wert darauf gelegt, da Schulungen zu teuer sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, Sozialleistungen zero
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Vertriebsfirma gibt es fast keinen Anlass dazu, soziales Bewusstsein eher mau.
Kollegenzusammenhalt
Alles leidet darunter, dass niemand persönliche Gedanken ausgetauscht werden darf
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird zumindest die Erfahrung älterer Kollegen respektiert
Vorgesetztenverhalten
Er lässt keine eigene Meinung zu
Arbeitsbedingungen
Enge Büroräume
Kommunikation
Gründer dieser Firma hört sich selbst gerne reden.
Gleichberechtigung
Keine Chance
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte, die der Lebensmittelkontrolle, Gesundheit und QS dienen
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Bin froh wenn ich da weg bin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht alle gleich behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer auf die Leader der Firma hören. Es werden auch lügen verbreitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht möglich .
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt große unterschiede zwischen den Kollegen. Einige bekommen alles was man bekommen kann, die anderen immer die gleiche Ausrede wieso es jetzt nicht mit der Gehaltserhöhung klappt.
Kollegenzusammenhalt
Null. Entweder gehörst du zu Gruppe oder nicht. Wenn nicht, bist du der Trotttel für alles. Lästereien und petzen ist da Hauptprogramm.
Kommunikation
Ganz schlecht , es gibt Gruppen und zwischen Abteilungen keine richtige Kommunikation. Nur schlecht reden über jeden.
Gleichberechtigung
Nie im Leben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Die Abbildung einer Katastrophe
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einzelgänger, da keine Kommunikation zwischen Mitarbeitern erlaubt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
keine Möglichkeit, da jeder verängstigt
Vorgesetztenverhalten
keine Kommunikation, keine Informationen
Kommunikation
keine Informationen
Gleichberechtigung
keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Durchläufer von Marionetten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement wechselt mit endlosen Monologen. und eigenartiger Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Da diese Firma in privater Hand ist, ist es schwierig ein Verbesserungsvorschlag zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Raucher werden diskriminiert, Frauen auch
Image
Leider spricht sich mehr und mehr die hohe Fluktuation in der Branche durch
Work-Life-Balance
Arbeitsklima leidet sehr unter der Führung
Karriere/Weiterbildung
Da hapert es gewaltig!
Gehalt/Sozialleistungen
kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
sind dem Gutwille des Management ausgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
lässt zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, konzentriert telefonieren ein Ding der Unmöglichkeit
Kommunikation
Viel zu viele Meetings werden angesetzt um einen Monolog sich anzuhören und die Arbeit zu besprechen welche andere machen.
Gleichberechtigung
Menschenverachtende Worte fallen relativ schnell
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind äußerst inetessant, nur wird man "gebremst"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Good to start, hard to stay.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Hierarchien, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsentwicklung-Bezahlung liegt unter Marktniveau, Keine Mitarbeiterentwicklung, keine Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote oder -möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation, Strategiefestlegung betreiben und kommunizieren, Entscheidungen begründen, Mitarbeiterentwicklung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell gute Zusammenarbeit und kollegiales Verhalten. Es bleibt aber jedes Department für sich, obwohl die Größe der Firma eine bessere Vernetzung zulassen könnte und eigentlich verlangt
Work-Life-Balance
Work-Life Balance lässt sich gut gestalten. Kurzen Spitzenbelastungen stehen kurze lockere Pahsen gegenüber. In der Regel reichen die 40 stunden pro Woche um seine Aufgaben zu erfüllen
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote an Weiterbildung, Trainings oder Teilnahme an Seminaren vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Trotz kleiner Firma interne Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikationsleistung.
Arbeitsbedingungen
Saubere helle Räumlichkeiten. Max. vier Personen pro Büro.
Kommunikation
Kommunikation, vor allem des Management nach unten ist nicht vorhanden. Es muss alles eingefordert werden. Keine konsistente Informationspolitik.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war OK
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfeh,en
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NOACK durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden NOACK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NOACK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.