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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NÖ LGA - Gesundheit Mostviertel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Die eigene Meinung sagen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Arbeit existieren hierarchische Kommunikationsstrukturen sowie indirekte Kommunikationswege, die sich über mehr als 4 Ebenen erstrecken können. Oftmals fehlen direkte Kommunikationsverbindungen, was zu einer komplexen und vielschichtigen Informationsübertragung führt.
absolut gar keine, sehr viel Einspringdienste, obwohl der reguläre Dienstplan schon sehr auslaugend ist und die freien Tage dazu genutzt werden müssen, sich für die bevorstehenden Diensttage wieder auszukurieren.
leider keine Kompetenz sozial oder wirtschaftlich gesehen.
Leider wird daran auch nichts geändert, obwohl das bekannt it.