8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nutzungstechnik am Letztstand, selten Internetprobleme
Freie Zeiteinteilung; Aufgabengebiet wurde mir zugewiesen
Wechsel der Führungskräfte
Goodies, Parkplatz
- Arbeitsplätze
- verschlossene Augen vor
tatsächlichen Problemen
- schlechte Einschulung
- Pausenraum wird für Meeting
verwendet, obwohl im 1. Stock
Räume vorhanden sind.
Die Person welche zu 90% für die schlechten Arbeitsbedingungen verantwortlich ist, zur Rechenschaft ziehen.
Stress pur, am besten keine Mittagspause machen und wenn, nur am Bürotisch essen. Mehr stunden im All in Vertrag werden sehr gerne gesehen!!!
pünktliche Bezahlung
Wenn die Leitung etwas zu Fleiß machen möchte um zu demonstrieren das sie das Sagen hat, hat man kaum eine Chance.
Würde beim Aufnahmegespräch zwar angeboten, jedoch nie durchgeführt
Büro knapp neben Zugschienen, daher muss das Fenster bei Telefonaten geschlossen werden. Sehr schmales. L-förmiges Büro mit zu vielen Arbeitsplätzen.
Eine Person welche gerne erwähnt wie toll sie doch ist, verkrault neue Kolleginnen und die "Alten" sitzen ihre Zeit bis zur Pension ab. Noch nie haben wir (4 Personen), so eine falsche Person erlebt. Traurig, dass dies die Chefetage dies nicht sehen möchte, obwohl ein ständiges Kommen und Gehen herrscht.
Genauso schlecht wie mit jungen Personen
Einschulung schlecht, erzeugt durch hektische Auftreten Stress, obwohl nicht notwendig. Verabschiedet sich bei keinen Personen welche selbst kündigen.
Man wird erst über Änderungen informiert, wenn sie meist schon geschehen sind.
Fehler werden an den direkten Vorgesetzen geflüstert, anstatt den Mitarbeiter direkt anzusprechen.