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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben bein angemessener bis sehr guter Bezahlung.
Hoher, teilweise in Spitzen kommender Arbeitsanfall.
IT Infrastruktur hat signifikantes Potential zur Verbesserung.
Work-Life Balance, größtenteils flexible Zeiteinteilung
kaum reale Aufstiegsmöglichkeiten
Weniger bzw "schnellere"" Restrukturierungen"
Work-Life Balance, Home-Office, branchenübliches Lohnniveau
viele Re-organisationen mit großen Veränderungen in kurzen Abständen in den letzten Jahren
Sehr guter Zusammenhalt aller Ebenen
Eigenständiges Arbeiten und Homeoffice,Sozialleistungen
Ständige Umstrukturierungen im Arbeits und Personalbereich
Bei Besprechungen, Seminaren, Schulungen etc. mit einem Anteil von über 70% Deutschsprechenden, sollten diese auch in deutsch abgehalten werden.
Nicht korrekt möglich da Vorgesetzter seine Tätigkeit in einem anderen Land ausübt.
Würde ich gerne, aber wie schon erwähnt, ist dies fast ausschließlich in englisch möglich.
Ohne diesen wäre der Standort Wien schon lange geschlossen.
Da sich die meisten bereits gekündigten KollegInnen in diesem Alter befinden, gehe ich davon aus dass man nicht geschätzt wird.
Würde es besser finden wenn der Vorgesetzte seinen Sitz nicht irgendwo in Europa hat sondern auch dort arbeitet wo sich der Arbeitnehmer befindet.
Ich empfinde in einem Großraumbüro zu arbeiten als sehr belastend.
Findet für mich eigentlich nicht statt da es üblich ist in englisch zu kommunizieren und ich diese Sprache nicht genügend beherrsche.
Dass auch das Management ihre eigenen Vorgaben einhält
Nicht alles was nach Arbeit und Kundennähe riecht outsourcen
Mehr Herz und Hirn
Aufhören mit Kaputtsparen und Fehlinvests
Schlechte interne Kommunikation
Benachteiligung von externen Mitarbeitern
Rauchverbot im Gebäude würde die Gesundheit der Nichtraucher schonen
So verdient kununu Geld.