Ehemals erfolgreiches Unternehmen das durch Mißmanagement zu scheitern droht
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessantes Aufgabengebiet, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* selbstgerechtes Management von dem man nicht den Eindruck hat, dass es um den Erfolg des Unternehmens geht
* Kommunikation gibt es nicht
* konfliktscheue Geschäftsführung
* Bevormundung der Mitarbeiter
* immer mehr Häuptlinge und weniger Indianer
* man kann dem Unternehmen nicht vertrauen: groß kommunizierte Ideen sterben meist, bevor mit der Umsetzung begonnen wird
Verbesserungsvorschläge
Installation eines qualifizierten Managements, das Erfahrung auf Produkt- und Marktseite hat.
Arbeitsatmosphäre
Von Unternehmensseite und Management wird nicht zu einer guten Arbeitsatmosphäre beigetragen. Eine Weihnachtsfeier im Jahr ist dazu nicht ausreichend.
Kommunikation
Kommunikation vom Management an die Mitarbeiter findet nicht statt. In Besprechungen wird ewig diskutiert, allerdings werden keine Ziele oder Maßnahmen definiert - Zeitverschwendung für alle Beteiligten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet! Zusammenarbeit und Teamgeist sind vorhanden wie kaum in einem anderen Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen der Vorgesetzten sind nicht immer nachvollziehbar; Ideen werden geboren, kommuniziert und danach erst geprüft und wieder verworfen; Konflikte werden unter den Teppich gekehrt bis sie eskalieren
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr interessant und herausfordernd. Allerdings ist die Arbeitsbelastung oft ungleich verteilt.