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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist hervorragend! Alle begegnen sich in diesem Unternehmen auf Augenhöhe. Es gibt kein "Chef zu Arbeiter"-Verhältnis. Man kennt sich persönlich und vom Geschäftsführer bis zum Lehrling sind alle per du.
Die Aufgaben sind immer wieder neu und herausfordernd. Da kommt nie Langeweile auf.
Alles in Allem ein Top Maschinenbau-Unternehmen!
offen für Verbesserungen
zu hohe Toleranz für unbrauchbare Mitarbeiter
Gehälter der Ausbildung und Verantwortung angepasst. nicht der Dienstjahre
den Zusammenhalt der Kollegen wodurch Freundschaften entstehen
aktuell keine
ganz normales Verhältnis
Optimales zwischenmenschliches Verhältnis. Arbeitgeber allg. Sehr super
Gibt nicht wirklich Nachteile
Gibt keine Verbesserungsvorschläge
Respektvoller und ehrlicher Umgang angefangen von der Geschäftsführung bis hin zu den Lehrlingen.
Arbeitsklima, flexibilität, offenheit, interessante Aufgaben, breit gestreuter Aufgabenbereich womit Langeweile verhindert wird, ...
Löhne/Gehälter
Natürlich gibt es Tage und manchmal auch Wochen wo man keine Lust hat zu arbeiten aber dies liegt in diesem Fall keineswegs an der Firma.
Kurz gesagt - ich habe noch keinen Betrieb gesehen in dem ich lieber wäre
So weit ich das beurteilen kann vermute ich, dass die Firma doch einen sehr guten Ruf genießt.
Durch die große Verantwortung die man tragen muss, muss das Leben außerhalb der Arbeit schon manchmal ein wenig zurückstecken.
Im Gegensatz dazu kann aber zu 99% der Arbeitstage im Jahr Urlaub nach belieben konsumiert werden. Auf Familie wird Rücksicht genommen und die Arbeitszeiten regeln sich eigentlich von selbst.
In Zeiten hoher Auslastung kann es schon mal vorkommen, dass es draußen dunkel ist bis man nach Hause kommt. Jedoch gibt es auch Gegenteiliges wo man mitten unter der Woche einfach mal mittags die Heimreise antritt.
Wer entsprechendes leistet, hat keine Probleme in der Firma nach oben zu kommen. Man muss es sich eben verdienen.
Dies hier ist die einzige Bewertungsgruppe woch ich doch wesentliche Abstriche machen muss was das Gehalt betrifft.
Im Vergleich dazu wie viel Verantwortung man im Bereich wo ich arbeite zu tragen hat (Konstruktion), muss man sagen, dass der Lohn doch sehr niedrig ist.
Man muss natürlich bedenken, dass man sich durch eine Firma am Land meistens den Pendelweg spart und auch was den Wohnsitz betrifft um einiges billiger davon kommt als in der Stadt. Trotzdem sind die Gehälter auch im Vergleich zu anderen Firmen außerhalb der Städte vergleichsweise niedrig.
Was die Benefits betrifft ist dieser Arbeitgeber jedoch wieder ganz weit vorne dabei.
Auch hier gibts absolut nichts auszusetzen!
Die Vorgesetzen schauen bereits bei Bewerbungen ob der Bewerber ins Team passt.
Jeder hilft wo er kann, Zusammenarbeit könnte besser nicht sein und Probleme können ehrlich und direkt angesprochen werden, ohne das jemand gleich eingeschnappt ist (Grund dafür: bis auf 2 Sekretärinnen und 3 Köchinnen ausschließlich Männer im Betrieb :D )
Eingestellt werden eher junge Leute.
Besonders HTL-Abgänger sind im Bereich der Konstrutkion sehr gefragt. Die Firma kann sich diese Leute noch formen was bei betagteren Personen schon schwieriger ist.
Wir sind ca. 35 Leute in der Firma (kein genauer Wert) und ich würde unseren Altersdurchschnitt auf 25 Jahre schätzen. Sozusagen doch ein sehr junges Team.
Bei Problemen kann alles direkt angesprochen werden - so direkt als würde man einem Freund seine Probleme schildern, Lösungen werden dann gemeinsam gesucht bis alle Parteien zufrieden sind
Beleuchtung ist in Ordnung, die Größe der Arbeitsplätze im Büro ist mehr als großzügig, technisch alles auf dem neuesten Stand, Lautstärke sowie Temperatur und Belüftung auf jeden Fall top
Ereignisse, Erfolge, Misserfolge usw. werden von den Vorgesetzten regelmäßig dem gesamten Betrieb erläutert
Über die Gleichberechtigung von Männern und Frauen in der Firma ist es nicht leicht eine Aussage zu treffen, da sich einfach keine weiblichen Maschinenbauerinnen bewerben :D
Jeder hat Einfluss darauf welche Aufgaben er in der Firma zugeteilt bekommt. So könnte beispielsweise ein Konstrukteur ohne Probleme in die Montage wechseln. Wenn die Vorgesetzen dies wissen ist alles möglich.
Innerhalb kürzester Zeit im Betrieb wird man mit Verantwortung nur so überhäuft. Man ist 3 oder 4 Monate in der Firma und schon bekommt man seine eigenen Projekte wobei die Vorgesetzen sehr darauf achten, was sie wem zumuten können und dieser sich auch jederzeit melden kann falls er Hilfe braucht. Großes Plus !
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