3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kopf in den Sand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die rabatte udn die flexiblen arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die kommunikation von der zentrale zur filliale,
das fehlende umweltbewußtsein,
die fehlende kreativität,
die fehlende transparenz,
fehlende wertschätzung der mitarbeiterpotentiale
Verbesserungsvorschläge
klare strukturen einführen,
am umweltbewußtsein und am sozialen bewußtsein arbeiten,
weg von china, ...
kommunizieren lernen und mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
am anfang ja, dann immer weniger
Image
nein kann es nich6t weiterempfehlen. stolz war ich auch nie. hab mich geschämt dort zu arbeiten. hatte dovar einen besseren job
Work-Life-Balance
man darf nur urlaub am stück nehmen. sprich sechs tage. ist aber nirgends festgeschrieben. sozusagen ein northlandeigenes gesetz.
Karriere/Weiterbildung
keine schulung der mitarbeiter aufs material.
keine verkafusschulung.
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht verhandelt. selbst schuld. keine möglickheit zum nachverhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine mülltrennung, nichts soziales, keine kinderbetreuung,
eher müllberge aus verpackung.
Kollegenzusammenhalt
die kolleginnen waren ok, ein stutenkampf intern
Umgang mit älteren Kollegen
k.a.
Vorgesetztenverhalten
meine vorgesetzte war immer der firma loyal
die zentrale und die chefetage nutzt die billigen arbeitskräfte aus
Arbeitsbedingungen
keine klimaanlage, kein radio, heiß im sommer kalt im winter.
Kommunikation
sehr schlecht. informationen dringen nur unkoordiniert zu einem durch. besonders die teilzeitkraäfte sind benachteiligt. ab freitag mittag ist man sowieso allein
Gleichberechtigung
männer haben es besser
Interessante Aufgaben
wenn man verkauf als intersant ansehen kann, naja.
keine innovativen ideen.
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Am Anfang hui, und dann eher solala
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass die Mitarbeiter kollegial sind. Auch gut sind die Benefits und die fexible Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation innerhalb der Firma. Die niederen Lohnniveaus im Verkauf. Die fehlende Lohnhöhe bei der Jobausschreibung. Die unabgegoltenen Mehrleistungen in Form von Fillialleitertätigkeiten, die nie ausbezahlt wurden. Die Videoüberwachung von Mitarbeitern in Shops.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation und Transparenz arbeiten
Work-Life-Balance
urlaub lässt sich einigermassen gut einteilen
Karriere/Weiterbildung
findet nie statt.
man hat auch keine anreize dazu.
auch wenn man gut fremdsprachen spricht, ist das kein grund zu einer besserstellung.
Gehalt/Sozialleistungen
benefits sind gute konditionen
gehalt wird immer bünktlich bezahlt
gehaltshöhe ist sehr niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine mülltrennung. alles plastik.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren fein
Umgang mit älteren Kollegen
gut.
alle sind gleich
Vorgesetztenverhalten
fillialleiterinnen arbeiten viel und gut. dringt aber nicht bis in die zentrale vor.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind schrecklich. Ein dauernd verstopftes WC, viel zu heiß in der Museumstraße, keine Klimaanlage. Fenster bei denen es reinregnet.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Filliale ist gut.
Von der Zentrale zur Filliale ist ein Wahnsinn.
Gleichberechtigung
männer haben es leichter in der firma
Interessante Aufgaben
Mittelmässig. man muss alles machen, bekommt aber nur für verkauf bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Zufriedenstellend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NORTHLAND OUTDOOR SHOP durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden NORTHLAND OUTDOOR SHOP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NORTHLAND OUTDOOR SHOP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.