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NORTHLAND 
GmbH
Bewertung

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Sehr gutes Arbeitsumfeld in wertvollem Familienbetrieb

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation.
Tolles Arbeitsklima.
Klasse Berufsfeld.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter achten.
An dem Arbeitszeitmodell arbeiten. (Überholt!)

Arbeitsatmosphäre

Top - es herrscht ein lockeres und sehr angenehmes Arbeitsklima.

Kommunikation

In der eigenen Abteilung sehr gut, manchmal kann es passieren, dass zwischen den Abteilungen es manchmal ein wenig länger dauern kann. Ist allerdings nicht tragisch und gehört sicher zum Alltag.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, sehr freundschaftliches Verhältnis. Macht Spaß hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Solides Model, welches moderner werden könnte. Klassischer 9to5 Job, welcher für gewisse Positionen besser als Gleitzeit funktionieren könnte. Schade, hier steckt sehr viel Potential!

Vorgesetztenverhalten

Top! Lässt mit sich über alles reden, ein sehr angenehmes Kommunikationsverhalten - offen und direkt. Passt alles.

Interessante Aufgaben

Auf die Jobbeschreibung passend. Durch Kollektionswechsel und verschiedene Modevarianten immer Abwechslung.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede erkennbar. Passt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind hier gleich, keine Diskriminierung vorhanden!

Arbeitsbedingungen

Es wird einem alles was man braucht zur Verfügung gestellt. Keine Wünsche offen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsatzfrage. Besser geht in diesem Thema immer! Aber, das Unternehmen macht auf jeden Fall sehr viel richtig und bemüht sich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung in der Branche.

Image

Image stimmt mit Realität überein. Solide Qualität aus Österreicht, die wirklich für Outdoor geeignet ist. Passend und echt. Die Jüngere Generation müsste noch mit ins Boot geholt werden.

Karriere/Weiterbildung

Hier herrscht ebenfalls etwas Aufholbedarf. Möglichkeitne für Schulungen oder Branchenbezogene Veranstaltungen eher weniger. Mit etwas Hartnäkigkeit möglich, aber könnte definitg zum Wohle der Firma und der Mitarbeiter mehr sein!

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