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notarity 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei notarity die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
notarity
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
notarity
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Arbeitsatmosphäre, man kann immer auf Kolleg:innen zugehen, wenn man Hilfe braucht und generell gibt es einen sehr guten und engen Zusammenhalt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt wie die Founder jeden Tag an Herausforderungen wachsen und sehr transparent und offen mit dem Team kommunizieren - man tappt nie im dunklen oder erfährt Dinge über 5 Ecken.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top - man versteht sich auch privat und kann auch im Privaten immer Kolleg:innen nach Gefallen bitten

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man seine Leistung bringt, kann man sich seine Zeit sehr flexibel einteilen und, auch wenn es großen Ehrgeiz gibt, wird niemand über seine körperlichen oder mentalen Limits gepusht. Schon oft hat man gehört "Wenn es dir nicht gut geht, bleib auf jeden Fall zu Hause", aber noch nie "Wieso gehst du schon" - hier wird wirklich auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Straight forward, transparent und ehrlich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Lust hat sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, bzw. auch einmal Fehler zu machen, sind den Aufgaben kaum Grenzen gesetzt

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