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Nothegger 
Systemlogistik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nothegger Systemlogistik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nothegger Systemlogistik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nothegger Systemlogistik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt hier leider ständig Druck, hauptsächlich von innerhalb des Unternehmens

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird kaum miteinander kommuniziert aber im Nachhinein immer die Schuld an Fehlern zugesprochen, welche eben durch Kommunikation hätten verhindert werden können.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den meisten Kollegen kommt man super aus, gibt allerdings auch einige, die meinen alles besser zu wissen, bzw. sich leider auch nichts sagen lassen, wenn es zu Verbesserungsmöglichkeiten kommt. Dieselben Kollegen haben leider auch enorme zwischenmenschliche Probleme und viel zu große Egos und sollten nicht in der Position, in der sie derzeit arbeiten, bleiben.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oftmals werden sehr irrationale Entscheidungen getroffen. Außerdem werden oft Abläufe geändert, die eigentlich sehr gut funktionieren.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder redet über jeden schlecht ,

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

nur wenn esUm sparen geht

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