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Bewertung

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Ausbaufähig

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Notruf NÖ GmbH in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, jeder bekommt eine Chance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pausen können oft nicht gemacht werden - man schenkt Stunden her, für die man nie entschädigt wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und Information - aber nur relevantes!
Traut euch auch mal, bei Kollegen, die fachlich schlecht sind Maßnahmen zu ergreifen

Arbeitsatmosphäre

Kaum Lob, nur dann Kontakt, wenn es massive Probleme gibt.
Andererseits werden Kollegen, die regelmäßig Fehler produzieren, jahrelang toleriert.

Kommunikation

Über neue Vorschriften wird in der Regel nicht informiert. Es wird auf eine Wissensplattform verwiesen, die zwar relativ aktuell gehalten wird, aber in dem Umfang nicht laufend gelesen werden kann. Änderungen merkt man leider nur im Anlassfall...
Wenn neue Systeme/massive Neuerungen in Betrieb gehen, wird man idr. erst NACH Inbetriebnahme informiert.

Kollegenzusammenhalt

Gutes, kollegialles Umfeld im operativen Bereich. Richtung Führungsebene ausbaufähig, trotz flacher Hierarchie.

Work-Life-Balance

Es wird wirklich versucht, auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter einzugehen und flexibel im Rahmen der Möglichkeiten zu planen.
12-Std-Schichten sind üblich - bieten aber den Vorteil freier Tage auch unter der Woche.
Wochenend- und Feiertagsdienste, wenngleich ohne Zuschlag.
Bei Disponenten und darüber ist leider die vorgeschriebene Pause unrealistisch. Um die fällt man leider um.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich etwas brauche, ist er da.
Darüber hinaus gibt es kaum Kommunikation/Miteinbeziehung - abgesehen von einem jährlichen Meeting.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und trotz repetitiver Aufgaben immer wieder herausfordernd.

Gleichberechtigung

Definitiv

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beanstandungen. Auf sie wird sogar besonders Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Hardware mit größtenteils state-of-the-art Software.
Leider trotzdem oftmals Problemchen, die die Arbeit erschweren und lange nicht behoben werden- man wird auf die nächste Softwareversion "in Kürze" vertröstet - über Jahre hinweg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Mitarbeiter unseres Standorts wurde nach Jahren Mülltrennung eingeführt. Seitens Unternehmen ist in dieser Richtung keinerlei Bemühen erkennbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt. Verantwortung übersteigt aber Gehalt.
Keine Zuschläge für Wochenende/Feiertag, minimale Alibi- Zulage für Nachtdienst.
Vertraglich vereinbarte Zusatzleistungen (Obst, Mineralwasser, Kaffee) nicht oder nur teilweise geboten.
Auch der Dienstplan kommt leider oft erheblich verspätet.

Image

Mittelmäßiges Image, obwohl negatives oft unverschuldet zugerechnet wird.
Aktive Öffentlichkeitsarbeit. Und das mittelmäßige Image ist unverdient.
Real definitiv das Beste was präklinischer Gesundheitsversorgung unter den gegebenen gesetzlichen Grundlagen passieren konnte.

Karriere/Weiterbildung

Mittelmäßig. Aufstiegschancen im operativen Betrieb sind gegeben, darüber hinaus schwierig.

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