Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageEs wird quf die Bedürfnisse von Müttern sehr gut eingegangen. Auch wenn man mal kurzfristig frei braucht wegen der Kinder
Ruhiger Job, Gehalt könnte mehr sein, anhand der großen Verantwortung der MitarbeiterInnen, ist aber in Ordnung.
Flexible Dienste es werden auch spontane Freiwünsche wenn möglich berücksichtigt
Homeoffice, Bezahlung,
Die niedrigen Hierarchien sind für mich sehr wichtig und schätze ich sehr. Das Achten auf Arbeitsgesundheit ist ebenfalls vorbildlich. Es wird leider viel zu oft vernachlässigt.
Teilweise sehr fordernder Job, wenn man viele Dienste hintereinander hat
Das Vorgesetzte oft wochenlang nicht anwesend sind und folglich Anliegen und Fragen ewig brauchen um beantwortet zu werden.
Steile Hierarchien teilweise, von Supervisor aufwärts.
Sollte bei gewissen Mitarbeiter/innen schneller das direkte Gespräch suchen.
Gibs nichts
Faireres Aufteilen der Dienste zwischen den Standorten
Fällt mir gerade keiner ein
Es wäre wichtig Aussagen, Beschwerden und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeiter*innen ernst zu nehmen und seine Handlungen danach auszurichten. Nicht alle Wünsche können erfüllt werden, das ist klar. Aber oft hilft schon der Diskurs, um auch deutlich zu machen, dass Probleme ernst genommen werden.
Mit gewissen Kolleginnen und Kollegen das Gespräch suchen, die regelmäßig sich E-Card Urlaub nehmen.
Regelmäßigere Dienstzeiten
Der am besten bewertete Faktor von Notruf NÖ ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Diesbezüglich sind mir keine Situationen bekannt in denen Gleichberechtigung nicht gegeben war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Notruf NÖ ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man muss leider regelmäßig einspringen.
Zu den bestehenden Diensten leider mühsam.
Wenn man aber nicht kann, muss man auch nicht einspringen.
Mit Teilzeit möglich bei einer Vollzeitanstellung allerdings eher schwer zu bewerkstelligen.
Sehr unregelmäßige Dienstzeiten
Mit Home Office perfekt ! Viele unterschiedliche Schichten , nicht Familienfreundlich!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Fortbildungen abgehalten, die verpflichtend sind. Ein Kursangebot oder dergleichen gibt es jedoch nicht. In meinem Bereich gibt es auch nicht wirklich die Möglichkeit Karriere zu machen.
Aufstiegschancen noch und nöcher.
Mittelmäßig. Aufstiegschancen im operativen Betrieb sind gegeben, darüber hinaus schwierig.
Möglichkeit vorhanden
