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Novogenia 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Novogenia die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Novogenia
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Novogenia
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre im Schicht Team war super.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Schichten wird wenig bis gar nicht kommuniziert und schlimmer stand es noch um die Komm2mit der Führungsebene

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon bei Atmosphäre... Große Teamliebe. Schichtteams untereinander hatten aber Probleme und haben sich gegenseitig den schwarzen Peter zugeschoben.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich in der Nachtschicht gearbeitet habe war die Balance generell etwas schwierig. Wie es bei den Tagschichten war kann ich nicht sagen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Desaströs. Angestellte sind "Mittel zum Zweck". Auf Anfragen oder Anmerkungen wird nicht oder verspätet reagiert.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Fließbandarbeit.

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