schlechtes Image dafür super Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen; der Umgang mit Corona - das hat Nufarm sehr gut gelöst und bot jedem Mitarbeiter in den Büros Homeoffice an (bis heute).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image, Kommunikation, Leitung des Standortes, Umgang mit Mitarbeitern, viel zu viel Druck, obwohl überhaupt nicht nötig!! Auch unüberlegte Abstellungen von Anlagen während der Saison - dies führte zu noch mehr Stress und einer negativen Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Mitarbeiter eingehen und deren Bedürfnisse wahrnehmen und vor allem nicht immer diesen unnötigen Druck ausüben der teilweise von den oberen Etagen von Nufarm kommt (auch aus anderen Ländern). Auch die HR Abteilung müsste sich einmal Gedanken machen über die hohe Fluktuation und schneller handeln. Teilweise sind Monate vergangen ohne dass wir Bewerber bekommen haben oder ordentlich danach gesucht haben. Stattdessen werden Headhunter eingesetzt die nichts zusammen bringen. Das frustriert jede Abteilung und es kündigen noch mehr.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen versteht man sich untereinander sehr gut.
Kommunikation
Leider wurden wichtige und entscheidende Faktoren zu wenig und spät kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen werden in den Abteilungen über andere Abteilungen geschimpft...
Dafür ist der Zusammenhalt innerhalb sehr gut und man versucht immer zu helfen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit / jedoch sind sehr viele Abteilungen extrem unterbesetzt und manche sammeln sogar an Wochenenden ihre Überstunden wo andere pünktlich um 16 Uhr ausstempeln! Ein extremes Ungleichgewicht.
Vorgesetztenverhalten
kommt auf die Abteilung an... Ich kann mich hier nicht beschweren - meine Abteilungsleitung war/ist top!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon interessant, nur leider ist die Umsetzung und die Gestaltung oftmals sehr schwierig, da die "Oberen" keine Ahnung von ihrem Job haben und versuchen sich einzumischen.
Gleichberechtigung
Konnte nicht feststellen, dass zwischen Geschlechtern unterschieden wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden Kollegen kurz vor der Pension entlassen. (NO GO!!!) Ansonsten verdienen die älteren Kollegen, im Gegensatz zu den jungen Kollegen spitzenmäßig und müssen sich auch keinen "Haxen" mehr ausreißen. Ein bisschen Narrenfreiheit teilweise.
Arbeitsbedingungen
Es wird einfach überall gespart. Merkt man sogar bei den Sanitäreinrichtungen.
Als die Pandemie anfing mussten einige mit ihren privaten Laptops arbeiten und das teilweise 3 Monate lang.
In den Räumen sind aber Klimaanlagen und es ist sauber in den Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: die Schere zwischen neuen Kollegen und alten Kollegen ist riesig. Bei den neuen wird gespart wo es nur geht und bei den älteren Kollegen ist es so als sitze das Geld sehr locker bei Nufarm.
Betriebskantine, Betriebsarzt (da im Chemiepark), Betriebsrat,... Leider stehen nicht allen Kollegen eine Parkmöglichkeit im Chemiepark zur Verfügung. Jedoch hat man die Möglichkeit sich ein Fahrrad auszuleihen und im Parkhaus zu parken. (Wenn man in einem Büro arbeitet, welches sich im Chemiepark selbst befindet.)
Image
Ganz schlechtes Image! Immer wieder Gerüchte, dass es den Standort Linz nicht mehr lange geben wird usw... Es wird aber dagegen auch nichts unternommen, sondern es läuft so weiter. Es kommen auch keine Statements von der HR oder dem Standortleiter zu den Gerüchten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Kurse besuchen (zb Kurse für junge Führungskräfte, Englisch, Französisch...).