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Jetzt Profil einrichten38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nähe zur Arbeit, angenehmer Arbeitsplatz
Nicht erwähnenswerte Kleinigkeiten
Unterbesetzte Abteilungen unterstützen/entlasten
in einen Großraumbüro ist es halt manchmal lauter
Die vielen Kunden haben bestimmt unterschiedliche Meinungen
Gleitzeit ist das Zauberwort
Es wird immer darauf hingewiesen, dass man sich weiterbilden kann/soll/darf
Es passt
Wir haben jetzt E-Tankstellen und überdachten Abstellplatz für Fahrräder
Im Großen und Ganzen ok
es gibt auch hier keinen Unterschied
Man kann es nicht immer allen recht machen
es passt alles
sehr einfach, es sind alle aufgeschlossen
es gibt keine Unterschiede
abwechslungsreich
Atmosphäre, Bezahlung und das Arbeitsklima
Nichts
Frische Gerichte für Mittag
Offene direkte Kommunikation, Weiterbildungen werden gefördert, Homeoffice jederzeit möglich, flexible Arbeitszeiten
z.T. Träge in Entscheidungen
Mehr Mitarbeiter Programme und mehr Sozialleistunen
Zusammenhalt von Kollegen in manchen Bereichen. Zusammenarbeit von verschiedenen Abteilungen ist nicht gewollt.
Benefits sind reine Fassade. Umgang mit Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Es gibt keine Chance sich weiterzubilden oder zu entwickeln
Bei Kunden vielleicht gut, bei Bewerbern nicht
Gibt kein Home Office
Gibts nicht
Nur das was unbedingt sein muss. Kein Cent mehr.
Ist ein Fremdwort
Technik teilweise veraltet, arbeiten mit Gratis-Versionen oder mit geteilten Lizenzen, im Winter kalt im Büro im Sommer viel zu heiß (keine Klimaanlage)
Interne Kommunikation nicht vorhanden und auch nicht gewollt.
Gleitzeit und flexible Arbeitszeit
Firmenradl, Bonuszahlungen, Weihnachtsgutscheine, betriebliche Gesundheitsfürsorge, Prämierungen für Verbesserungsvorschläge
Super Zusammenhalt!
regelmäßiger Austausch vorhanden
Zusammenhalt der Kollegen, auch wenn die Führung davon oft nicht mitbekommen darf oder soll, da Zusammenarbeit ansonsten unterbunden werden würde.
Teilweise repektloser Umgang mit den Mitarbeitern. Führungskräft wird laut. Derzeit extremer Sparkurs den keiner versteht und dadurch wird man am produktiven Arbeiten gehindert weil die Programme oder Technik nicht zur Verfügung steht.
Mehr Kommunikation zum Mitarbeiter, Respektvoller Umfang, Home-Office für jene anbieten, bei denen es auch möglich ist, Weiterbildung für alle anbieten nicht nur für bestimmten Kreis von Mitarbeitern.
Wird nicht angeboten und auch nicht gefördert. Jegliche Weiterbildung muss kostenlos sein und in der Freizeit stattfinden.
Sozialleistungen sind mehr als überschaubar. Gehalt wird nicht an Leistung angepasst. Gehaltserhöhungen gibt es keine auch wenn man bereits jahrelang dabei ist.
Nicht vorhanden und leider auch kein Interesse daran.
Respektlos, wird laut und beleidigend.
Büros sind im Winter sehr kalt und im Sommer sehr heiß
Interne Kommunikation defacto nicht vorhanden
Frauen haben kaum Führungspositionen inne.
To-do Liste muss abgearbeitet werden, aber an eigenen Ideen ist keiner interessiert.
Ich bin von den Kollegen von Anfang an gut integriert und aufgenommen worden. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima und jeder ist bereit dem andern zu helfen. Ich bin immer gerne in die Arbeit gegangen.
Mitarbeiter können regelmäßig Verbesserungsvorschläge durch den KVP einbringen, diese werden auch gut angenommen, daher gibt es derzeit keine Verbesserungsvorschläge
familiäre Atomosphäre
viele hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen
flexible Arbeitszeiten auch als Praktikant
Urlaubsgenehmigung ganz schnell und unkompliziert, auch spontan möglich
Wissen wird geteilt und alle Fragen werden von den Kollegen gerne beantwortet
zuvorkommend und unterstützend, sind offen für neue Ideen
respektvoller Umgang wie man es von CEO und CFOs gewöhnt ist
helles und offenes Büro mit Tageslicht
große Schreibtische
gut ausgestattete Küche
der Baggersee in Regau eignet sich perfekt für eine entspannte Mittagspause in der Natur
Kollegen aus vielen verschiedenen Ländern
unterschiedlicher Aufgabenbereich mit eigner Verantwortung und eigenen Projekten
2x jährlich Mitarbeiterevents, gut zum Kennenlernen von neuen Kollegen
keine Förderung von Ausbildungen, Work-Life-Balance lässt zu wünschen übrig, kein Rückhalt von Abteilungsleitern
Mitarbeiterbefragungen, bessere Arbeitsbedingungen
Manche Abteilungen sind wirklich gut zum arbeiten, manche nicht
Man schaut nicht drauf, das Mitarbeiter in der Firma gehalten werden
Keine Bevorzugung von einzelnen Abteilungen, Mitarbeiterbefragungen unter anderem auch zu Vorgesetzen
Flexible Arbeitszeit, Kollegenzusammenhalt
Fehlender Informationsfluss, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Unterstützung bei Weiterbildung,
Offenheit, Weiterbildungsförderung, Prämiensystem , ausreichend Personal
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