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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zum Fremdschämen-von dieser Leihfirma eine Absage ohne Begründung erhalten

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Callcenteragent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

es ist ein absolutes NO-GO, wenn man die Bewerber mit einer Pauschalabsage "abspeist". Das hat kein Mensch verdient. Somal ich über eine siebenjährige Callcentererfahrung verfüge; studiert bin; und in einem anderen Callcenter sogar als Führungskraft gearbeitet habe. Von dieser hochnotpeinlichen Leihfirma musste ich mir die Ansage gefallen lassen, "dass andere Bewerber über mehr Qualifikationen verfügen"; was absolut die Unwahrheit ist. Erfahrungsgemäß finden sich in der Telekommunikationsbranche sehr viele Quereinsteiger (zB Frisöre), wobei für diese Berufssparte keine Ausbildung nötig ist. Menschliche Behandlungsweise der Bewerber ist eine Grundvorraussetzung!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Beworben für eine Stelle als Call-Center-Agentin, nein danke ....

3,1
Bewerber/inHat sich 2017 als Call-Center-Agentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich beworben hatte, dauerte es keine zehn Minuten bis ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde. In meinem Vorstellungsgespräch für die ausgeschriebene Call-Center Stelle, wurde ich sehr genau und persönlich zu meinem Lebenslauf befragt, wieso es da und hier nicht funktioniert hat, meiner Meinung nach war für mich die unangebrachteste Frage, weshalb ich nur 30 Stunden Arbeiten möchte, naja, erstens, die Stelle wird nur für 30 Stunden angeboten un zweitens, kann meiner Meinung nach, jedem Dienstgeber egal sein, weshalb man nicht Vollzeit gehen kann oder möchte .... (in meinem Fall, ist der zweite Bildungsweg der Grund). Auch war die Dame sehr aufgebracht, als man ihr mitteilte, dass man für die von Ihr angesprochenen Voraussetzung, eine Matura vorweisen kann, mit den Worten " Verlasst euch nicht alle auf die Matura", natürlich ist dies nie eine Garantie, dennoch eine Zusatzqualifikation. Nächstes mal vielleicht auf einen anderen Interviewer setzen :-)

Bewerbungsfragen

Fragen wie man mit Stress umgeht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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