4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Wertschätzung und Förderung nötig für Engagement und Identifikation mit dem Unternehmen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwischenmenschlicher Austausch und Rückhalt innerhalb des Office-Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Auftreten der Führungsetage ist einschüchternd, unvorhersehbar und eher abwertend als wertschätzend. Diese Stressoren belasten den gesamten Arbeitsprozess & die Produktivität - dadurch leider kein Spaß an der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr wertschätzende Kommunikation, insbesondere von der Führungsetage, Aufgaben zutrauen führt zu einem höheren Selbstwert der Mitarbeiter:innen, führt zu besserer Leistung. Weniger Kontrolle ausüben & mehr Identifikation mit dem Unternehmen fördern! Angenehmere und energiereichere Arbeitsatmosphäre fördern, ohne dass man abwertende Kommentare von der Führungsperson erwarten muss
Image
Image sicherlich gut bei Kunden
Work-Life-Balance
Sehr lange Arbeitszeiten, kaum bis gar keine Zeit für ausgleichende Aktivitäten
Karriere/Weiterbildung
Hoher Lernzuwachs
Kollegenzusammenhalt
Im Office wirklich sehr gut (Empfang + andere Praktikant:innen)
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt und keine Wertschätzung von der obersten Führungsetage
Interessante Aufgaben
Prinzipiell vielfältige Aufgaben möglich, leider nicht immer so umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Typische Beratung: Durchlauferhitzer man muss wissen, was auf einen zukommt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Expertise und methodischer Qualitätsanspruch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arroganz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Wertschätzung, hoher Anspruch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Projekte bei vielen großen Kunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Obermann Consulting durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Obermann Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.