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OBSCURA 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OBSCURA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OBSCURA
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OBSCURA
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein sehr respektvoller Umgang untereinander.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wöchentliche Meetings, die aber eher zum Austausch aktueller Themen dienen und noch regelmäßige größere Überblickstermine. Manchmal wünscht man sich ein wenig mehr eingebunden zu werden in Entscheidungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist echt ein Traum!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Echt gut, hier wird wirklich versucht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen einzugehen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine direkte Führungskraft ist sehr kompetent und angenehm.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Kunden und es wird immer versucht gute Ideen umzusetzen.

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