Das beste Team der Welt, aber viel Chaos durch Wachstum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Bemühen darum, ein wertschätzendes Klima zu schaffen. Die Abteilungsleiter, wie auch Geschäftsführung haben ein offenes Ohr für Probleme. Es fehlt danach jedoch oft an den entsprechenden Handlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen: Lange große Unentschlossenheit und dann schnelle Entscheidung; verursacht bei Mitarbeitern oft großen Stress, da danach rasches Handeln gefordert wird.
Long-Term-Homeoffice (über mehrere Tage/Wochen) für einzelne Mitarbeiter: Teilweise nicht überprüfbar, ob Mitarbeiter tatsächlich produktiv sind; schürt großen Unmut im restlichen Kollegium.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist insgesamt gut. Diese wird getragen vom großen Teamzusammenhalt und den freundschaftlichen Verhältnissen der Mitarbeiter.
Kommunikation
Häufige Kommunikationsmissstände, verursacht durch das schnelle Wachstum, ungeklärte Zuständigkeitsbereiche und fehlenden Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Großer Teamzusammenhalt und freundschaftliche Verhältnisse. Die Hierarchien sind flach, alle sind "per du".
Work-Life-Balance
Arbeitszeit bewegt sich großteils im Rahmen. Zeitausgleich kann relativ spontan genommen werden.
Viele arbeiten 1-2 Tage in der Woche im Homeoffice. Sehr geschätzt von Eltern und von Mitarbeitern, die weiter entfernt wohnen.
Vorgesetztenverhalten
Verhältnis von Geschäftsführung und Vorgesetzten zu Mitarbeitern ist kollegial bis freundschaftlich; vereinzelt fehlende Führungskompetenz bei Abteilungsleitern.
Gleichberechtigung
Trotz Bemühen wird Gleichberechtigung nur mäßig gelebt.
Arbeitsbedingungen
Häufig zu hohe Lärmentwicklung, aufgrund von Großraumbüros.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstufungen entsprechen großteils der Kompetenz, wobei potentielle Neuzugänge (männliche!) besonders mit Benefits und Gehalt "gelockt" werden.
Die Firma ist großzügig was Sozialleistungen betrifft: Einladung zum Firmenskitag, großzügige Weihnachtsgeschenke, Einladung zum Firmenausflug, Mittagessen-Zuschuss, Verleih von Firmenwägen, Erste-Hilfe-Kurs uvm.!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht aktiv geboten. Als Mitarbeiter muss man pro-aktiv handeln und eigene Vorschläge einreichen.