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Wirtschaftstreuhand
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Steuerberatungsgesellschaft
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ÖBUG DR. NIKOLAUS Wirtschaftstreuhand - Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

ÖBUG DR. NIKOLAUS Wirtschaftstreuhand - Steuerberatungsgesellschaft

Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

ÖBUG DR. NIKOLAUS Wirtschaftstreuhand - Steuerberatungsgesellschaft

Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Gründlich sein
Strategische RichtungTraditionell
100%
Unabhängig arbeiten
Umgang miteinanderTraditionell
100%
Sachorientiert arbeiten
Umgang miteinanderTraditionell
100%
Eigene Aufgaben erledigen
Umgang miteinanderTraditionell
100%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
100%
Seine Arbeit ordentlich erledigen
Work-Life BalanceTraditionell
100%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten
FührungTraditionell
100%
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen
FührungTraditionell
100%
Mitarbeiter eng kontrollieren
FührungTraditionell
100%
Alles nur auf Leistung trimmen
FührungTraditionell
100%
Bürokratisch auf Regeln achten
Strategische RichtungTraditionell
100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sprechverbot, Radioverbot, alles leise

März 2025Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur schriftlich mit dem Chef, ja nicht ansprechen - sonst schreit und tobt er

März 2025Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untererste Schublade

März 2025Bewertung lesen

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

durch Schreiduelle Chef mit Chefin war Arbeitsatmosphäre vergiftet, schlechte Laune wurde auch an Mitarbeitern ausgelassen

März 2024Bewertung lesen

2,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wurde oft vergessen, wichtige Klienteninformationen an Mitarbeiter weiter zu geben, Mitarbeiterkommunikation untereinander war unerwünscht

März 2024Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war in Ordnung

März 2024Bewertung lesen

ÖBUG DR. NIKOLAUS Wirtschaftstreuhand KG - Steuerberatungsgesellschaft Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Stärken

100%

100%

100%

100%

100%

100%

Schwächen

100%

100%

100%

100%

100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

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