88 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
88 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ÖJAB – Österreichische Jungarbeiterbewegung Vorstellungsgespräche
ÖJAB
–
Österreichische
Jungarbeiterbewegung
Wien und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehme Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei ÖJAB in Wien als Jugendcoach beworben.
Bewerbungsfragen
- Bitte erzählen Sie uns kurz etwas über sich?
- Was sind Ihre Stärken?
- Wie sieht es mit ihrem Durchsetzungsvermögen aus?
- Warum haben Sie die Lebens- und Sozialberaterausbildung gemacht?
- Warum möchten Sie ihren Job wechseln?
- Wie gehen sie mit Konflikten unter Kollegen um?
- Was ist für Sie wichtig, damit Sie sich bei der Ausführung ihrer Arbeit wohl fühlen?
- Sie waren bei uns zum Schnuppern, was würden Sie im Betreib anders machen?
- Was gefällt Ihnen am Unterrichten Jugendlicher?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolles Recruiting!!!
Bewerber/inHat sich 2022 bei ÖJAB in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Gründe für Wechsel
- Warum sollten wir Sie einstellen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professionell, sehr sympathisches Team!
Bewerber/inHat sich 2022 bei ÖJAB in Wien als Jugendcoach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
3 Runden (Bewerbungsgespräch, Beobachtung, zweites Bewerbungsgespräch) führen zu einem sehr langen Prozess. Eine Verkürzung wäre toll (zB Beobachtung und Letztgespräch koppeln?).
Abgesehen davon fand ich den Prozess sehr angenehm, das Team sehr sympathisch, eine wirklich gute Bewerbungserfahrung.
Bewerbungsfragen
Ich bekam die Gelegenheit, einen Vormittag vor Ort zu verbringen, um das Team, die Tätigkeit und das Umfeld kennenzulernen. Das fand ich toll!
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei ÖJAB in Wien als Projektmitarbeiter in internationalen Projekten beworben.
Bewerbungsfragen
- Präsentation zur Person, Reisebereitschaft
- Sprachkenntnisse, Studiengänge (inkl. Studieninhalte), Praxiserfahrung, Erfahrung im Arbeitsbereich (Projektmanagement)
- Gehalt
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Es hat sich fast wie eine Strategiebesprechung angefühlt und gar nicht wie ein Frage-und-Antwort-Spiel
Bewerber/inHat sich 2021 bei ÖJAB in Wien als Leitende Position beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
FALLS solche Interviews noch wertschätzender ausfallen könnten, dann ja. Es verlief auf Augenhöhe, wertschätzend und ehrlich (von beiden Seiten). What you see/hear is what you get. Kein Verstellen. Danke!
Bewerbungsfragen
- ÖJAB: wie wichtig ist Ihnen, selbständig zu arbeiten?
- Ich: sehr
- ÖJAB (alle stimmten mit einem Lächeln zu)
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Sehr wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2021 bei BPI - Berufspädagogisches Institut der ÖJAB in Wien als Stv. Bereichsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Wohlfühlfaktor !!
Bewerber/inHat sich 2021 bei ÖJAB in Wien als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wohl bekannter sein, denn die Wertschätzung im Gespräch ist echt einzigartig!
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Toller online Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei ÖJAB in Wien als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Absolut vorbildlich in Zeiten von Corona, kann ehrlich nichts Negatives finden. Hoch innovativ und wertschätzend.
Bewerbungsfragen
- Abwechslungsreiche Fragen zum Thema und absolut warmherzige, professionelle Interviews.
- Word-Raps, situative Konfrontationen, praxisnahe Aufgaben. Konnte den Kontext gut ausmachen.
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Freundlich, professionell, man hat sich sehr persönlich Zeit genommen, das war recht ungewöhnlich und extrem erfreulich.
Bewerber/inHat sich 2019 bei ÖJAB in Wien als Leitung HR beworben und eine Absage erhalten.
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Schnellere Reaktionszeiten, sonst ist Nichts auszusetzen.
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Persönlich. Aufwändig. Wertschätzend. Abwechslungsreich. Höchstes Niveau.
Bewerber/inHat sich 2019 bei ÖJAB in Wien als Leitung HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anderen Unternehmen weitergeben, wie man das dermaßen professionell durchführen kann.
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