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ÖKOFEN Forschungs- und Entwicklungsgesellschaft m.b.H. Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absage ohne Begründung nur mit Textbaustein.
Bewerber/inHat sich 2025 als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei einer Absage sollte eine nachvolliehbare Begründung geliefert werden. Intelligente Kommunikation geht anders.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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