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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Österreich Werbung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Österreich Werbung
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Österreich Werbung
Branchendurchschnitt: Tourismus

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

ÖW People & Culture Team, People & Culture Management
ÖW People & Culture TeamPeople & Culture Management

Bei der Österreich Werbung legen wir großen Wert auf Offenheit, Zusammenarbeit und Wertschätzung. Teamgeist, Innovationsfreude und eine respektvolle Arbeitsatmosphäre prägen unseren Alltag. Diversität und interkultureller Austausch sind für uns selbstverständlich, ebenso wie Nachhaltigkeit und Ver ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

ÖW People & Culture Team, People & Culture Management
ÖW People & Culture TeamPeople & Culture Management

Mehr Flexibilität: Erweiterung der Arbeitsmodelle für eine bessere Work-Life-Balance. Stärkeren Austausch: Förderung von Zusammenarbeit zwischen unseren internationalen Standorten. Nachhaltigkeit im Alltag: Noch umweltfreundlichere Prozesse und Arbeitsweisen. Offenes Feedback: Ausbau einer trans ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    53%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    41%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt grundsätzlich gut

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich in den letzten Monaten stark verbessert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr stark

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut vor allem auch für Familien

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt positive und negative Beispiele

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Produkt daraus ergeben sich spannende Aufgaben

Bewertung lesen
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