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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Österreichische Donaulager die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Einschulung, große Erwartungen und Aufgaben für die man sich nicht beworben hat
War das einzig halbwegs positive. Arbeiter! untereinander sitzen im selben Boot und halten großteils zusammen
Es kann passieren das man fixe Arbeitszeiten im Vettrag hat jedoch eines Tages es heißt : du musst in eine andere Abteilung, und dann arbeitest du nichtmehr so wie vertraglich vereinbart sondern zB. beginnst 1 Std. früher und sollst mind. 2 Std. täglich mehr arbeiten
Obwohl ich viel Erfahrung habe und ein sehr sozialer Mensch bin, der sich mehr als 1x unter dem Wert "verkauft" hat, habe ich noch NIE so einen teilweise verachtenden Umgang mit vorallem neuen Mitarbeitern pflegen wie ich dort erlebt habe!
Werden versprochen, doch die Realität sieht leider Anders aus
Als Arbeiter ist man kaum was wert