familäre traditionelle Bank, deine Beziehungen zu den Wichtigen beschleunigen deinen beruflichen Status
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene klarer positionieren, schnelle Entscheidungen treffen und zu stehen. für die Bankziele und nicht für eigene Ziele arbeiten, die Mitarbeiter wertschätzen, gesunde Fehlerkultur anfangen zu praktizieren
Arbeitsatmosphäre
gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist traditionel, wie vor 15.. Jahren von oben nach unten. Wichtige Information muss man sich selbst beschaffen oder über Kollegen erfragen.
Kollegenzusammenhalt
super, sehr nett und hilfsbereit. die besten kollegen den je.
Work-Life-Balance
Teilzeit war nicht möglich, Homeoffice war in der Abt. nicht für alle möglich.
Vorgesetztenverhalten
traditionell, von oben nach unten. Kein Einbezug in die Entscheidungen, kein Mitspracherecht. Worklife ballance ist nicht gegeben. Vorgesetzten kümmern sich nur um Ihren Posten und die Darstellung nach außen zum Konzern und Kunden.
Interessante Aufgaben
Man kann die komplette Aufgabenpallete kennen lernen und mit zu arbeiten.
Gleichberechtigung
gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
in meiner Zeit wurden alte und lange dienende Kollegen plötzlich gekündigt. Die GF ist sehr launisch und unberechenbar.
Arbeitsbedingungen
seit kurzen Gleitzeit, in unserer Abteilung kein Homeoffice , in den anderen Abt. war Homeoffice gegeben.
Umständliches, nicht innovatives Software, wenig Digitalisierung
Gehalt/Sozialleistungen
Firmenevents sind großzugig, Essenmarken und Essenzuschuss, Weihnachtsgutscheine, Geburtstagsgeschenke unter Mitarbeitern
Image
bekannt nur in seiner Tourismus Brange im Bezug auf Kredite
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht bezahlt, falls man eine möchte, muss man darum bieten. Karriere Chancen sind schlecht, da sehr flache Hierarchie und gute Positionen werden durch die Empfehlungen besetzt.