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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die spannenden Aufgaben und Inhalte können nicht ausgleichen, was man dort als Arbeitnehmer erlebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das spannende, interessante Umfeld. Die Aufgaben und das Potential, Inhalte im Medienbildungsbereich entwicklen zu dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Feine Atmosphäre unter den Kollegen, sobald der Vorgesetzte da war, herrschten Angst und Verunsicherung.
Image
Das Unternehmen lebt von seinem guten Ruf, den es sich in den ersten 35 Jahren aufgebaut hat.
Work-Life-Balance
Was nicht vertraglich festgehalten war, war nichts wert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wurde nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden immer wiedermal falsch ausbezahlt. Kolleg*innen wurden nach unterschiedlichen KV angestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
war kein Thema und irrelevant
Vorgesetztenverhalten
unterirdische Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungen waren unklar und oft nicht nachvollziehbar, starke Hierarchien
Kommunikation
Vom Vorgesetzten wurde eine one-way Kommunikation bevorzugt. Persönliche Kommunikation fand selten statt. Meetings gab es kaum.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Netzwerk waren super spannend.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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