Jeder ist ersetzbar
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte verjüngt und professionalisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird nicht honoriert.
Kommunikation
Auf die Geschäftsführung kann man sich nicht verlassen. Sitzen in Wien im Elfenbeinturm. Glauben Sie sind etwas besseres.
Work-Life-Balance
außer Catering (sehr anstrengend)
Vorgesetztenverhalten
Leistung zählt nicht. Neid und Intrigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringer Einstiegsgehalt.
Image
Wollen jung und dynamisch wirken. Aber dies gelingt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Sehr sparsam.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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