21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Menschlicher Umgang u Umfeld das Behinderte zumindest Teilweise schon Chance gegeben wird .Das Mensen auch hinter Mitarbeitern steht die extern Ausbildung machen wollen um sich weiter zu entwickeln.
Wertschätzung von Vorgesetzten für jeden Mitarbeiter .Das Mensa hinter ihren Mitarbeitern steht zu 100% Gratis Mitarbeiteressen u Mitarbeiter Rabatt wenn man sich was für zuhause einpacken.
Das Bio Umwelt u Nachhaltigkeit zur Firmenphilosofie gehören
Das alle Mitarbeiter gleich wertvoll sind von Abwässer bis zur Teamleitung.
Gute Ereichbarkeit mit dem öffis
Qualität von Essen
Qualität von Arbeitsumfeld
Das man sich einbringen darf u
Das es noch keine Betriebliche Pensionsvorsorge
Kein Fit to work gibt
Betriebliche Gesundheit Förderung
Mehr Menschen mit Behinderung chance geben um die Betriebe zu bereichern.
Lehrlinge ausbilden
Erste Hilfe Kurse Regelmäßig im Betrieb das auch alle Mitarbeiter Helfen können im Bedarfsfall
Personal aufstocken
Die Bezahlung die Arbeitszeit und den Chef der sehr bemüht war
Die freunderlwirtschaft
Essen war nicht gut Port zu wenig zu viel eingefroren geliefert kommunikation zwischen Küche und Kantine fast nicht machbar
Wenn man in den jeweiligen aussen Kantinen arbeitet
Gut
War angemessen
Man hilft sich gegenseitig stets füreinander da
Hat natürlich sehr viel Druck von Wien aber für uns gab er immer alles
Altes Inventar Öfen und Gebrauch Werkzeuge zusammen geschustert
Chef supi Küchen Chefin Katastrophe
Ja doch sehr fairer Umgang vom Chef
Naja
Wir können hier so agieren, als wäre es unser Unternehmen. Wir bringen unsere Ideen ein und arbeiten am gemeinsamen Ziel.
Das "Korsett", welches als Bundesunternehmen vorhanden ist, macht gewisse Dinge in der Umsetzung ein wenig schwieriger. Grundsätzlich ist die ÖMBG ein toller Arbeitgeber!
Wir arbeiten gemeinsam daran, uns ständig zu verbessern!
Offen, fordernd, kollegial und auch verständnisvoll
Das Unternehmen steht in der Branche ganz weit oben, was Image anbelangt!
Aktuell überwiegt work ;-)
Aktuell ist das Thema Weiterbildung durch zahlreiche Projekte nur eingeschränkt umsetzbar. Die Zeiten werden wieder kommen, wo darauf mehr Fokus gelegt werden kann!
Die ÖMBG ist ein Vorreiter in der Branche, was Nachhaltigkeit und sozialer Umgang im Team anbelangt!
Danke an das gesamte Team für ein tolles Teamwork mit meiner Abteilung!
In der ÖMBG sind ältere KollegInnen ein ganz wertvolles Potential und nicht wegzudenken!
komplett auf Augenhöhe und 100% offen!
Die offenen Worte der KollegInnen schätzt die Abteilung sehr!
60 % weiblicher Anteil sagen wohl alles aus ;-)
Jeden Tag neue Herausforderungen - daher sehr abwechslungsreich und spannend!
Gehalt der Branche angepasst mit vielen Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist sehr hoch
Arbeitszeiten
Kommunikation
Beteuchverantwortungen nicht definiert
Struktur Festlegen
Klare Zuständigkeiten schaffen
Prüfen von möglichkeiten
Gutes Miteinander bei Mitarbeitern
Unnötiger Stesd mangels Organistion und Kommunikation
In den Betrieben gut
Nichts sagen hilft wenig
Alte Geräte verhindern viel
Wenig Vorhanden
Aufgaben sind da.
eigentlich nichts
Alles wo Mensa darauf steht
zusperren und andere machen lassen
Meistens ist es untereinander ganz ok, wird aber von Anweisungen aus der Zentrale immer schlimmer, Personal ist halt nur eine Nummer und nicht wichtig
Ist ok auch wenn Caterings immer mehr werden
Wenn du einen guten Draht nach oben hast ja, sonst nein
Wenn man nicht ganz oben sitzt ist es Mindestlohn, Was mit den Arbeitszeiten begründet wird
Man wirbt mit Umweltzeichen ist aber auch nur Schall und Rauch, Hauptsache billig im Einkauf
Zentrale sind die wichtigen der Rest ist Fußvolk, auch Gebietsleiterwerden durch das Verhalten angesteckt
Man erfährt Sachen eigentlich erst wenn sie schon längst umgesetzt sein sollen
Die Geschäftsführung sollte verjüngt und professionalisiert werden.
Leistung wird nicht honoriert.
Wollen jung und dynamisch wirken. Aber dies gelingt nicht.
außer Catering (sehr anstrengend)
Sehr sparsam.
Sehr geringer Einstiegsgehalt.
Leistung zählt nicht. Neid und Intrigen.
Auf die Geschäftsführung kann man sich nicht verlassen. Sitzen in Wien im Elfenbeinturm. Glauben Sie sind etwas besseres.
Gesamten Sommerferien Urlaub
So verdient kununu Geld.