Man möchte sich dem Trend anpassen, wird von oben verlangt ohne Rücksicht auf Gegebenheiten des Betriebes
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens ist es untereinander ganz ok, wird aber von Anweisungen aus der Zentrale immer schlimmer, Personal ist halt nur eine Nummer und nicht wichtig
Kommunikation
Man erfährt Sachen eigentlich erst wenn sie schon längst umgesetzt sein sollen
Work-Life-Balance
Ist ok auch wenn Caterings immer mehr werden
Vorgesetztenverhalten
Zentrale sind die wichtigen der Rest ist Fußvolk, auch Gebietsleiterwerden durch das Verhalten angesteckt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wirbt mit Umweltzeichen ist aber auch nur Schall und Rauch, Hauptsache billig im Einkauf
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nicht ganz oben sitzt ist es Mindestlohn, Was mit den Arbeitszeiten begründet wird
Karriere/Weiterbildung
Wenn du einen guten Draht nach oben hast ja, sonst nein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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