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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Österreichische Rundfunksender die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Teams könnte man verbessern.
Raum für Entwicklung: Menschen, die Gelegenheiten nützen finden bei der ORS Raum ihre Potentiale zu entfalten. Offene Gesprächsatmosphäre und kollegialer Umgang miteinander prägen die Zusammenarbeit.
Kommunikation wird groß geschrieben: Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden von der Geschäftsführung sowohl über die Strategie als auch das aktuelle Geschehen regemäßig informiert.
Super Team! Gemeinsames Bewältigen der anstehenden Aufgaben wird groß geschrieben.
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit.
… ist absolut gegeben. Neben 27 Urlaubstagen bietet das Unternehmen auch die Möglichkeit Zeitguthaben tageweise zu konsumieren.
Innerhalb meiner Abteilung super.