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Oesterreichischer 
Alpenverein
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oesterreichischer Alpenverein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oesterreichischer Alpenverein
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oesterreichischer Alpenverein
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schöne Büros und Kolleg*innen, die die Natur lieben.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

zeitgemäße Kommunikation durch gute IT-Unterstützung

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben alle ein ähnliches Ziel, das tut gut!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der AV hat Verständnis, wenn man sich auch mal für eine Skitour ZA nehmen "muss".

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kollegial und gut

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehrt breites und vielfältiges Aufgabengebiet

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