Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intransparente Entscheidungsprozesse, prekäre Werkverträge, Inkompetente Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
geringer Informationsaustausch, stark ausgeprägte Bürokratie
Image
Außenkommunikation beschönigt die Realität, Aufsichtsrat wird über Realität getäuscht
Work-Life-Balance
selbstständige Arbeitszeiteinteilung, meist Wochenendtätigkeit ohne Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sehr gering, Weiterbildungen werden nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
kumuliert unter Mindestlohn, Aufwandsentschädigungen sind nicht kostendeckend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
prekäre Beschäftigungsverhältnisse, teilweise vermeidbare individuelle Reisebewegungen
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Ebenen meist Ellenbogenkultur
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise undankbare Ausnutzung von ehrenamtlichem Engagement
Vorgesetztenverhalten
strenge Hierarchie, teilweise Machtmissbrauch, Arbeitsleistungen und Ideen der Mitarbeiter werden teilwiese als Eigene ausgegeben,
Arbeitsbedingungen
schleppende und teilweise sehr kurzfristige Organisation
Kommunikation
fast ausschließlich fernmündlich per Mail oder Telefon
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung von Österreichern und Deutschen
Interessante Aufgaben
starke Reisetätigkeit, internationale Einsätze, viele Personenkontakte