Null Lead, null Linie
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte klare Ziele vorgeben; Aussortieren einiger Mitarbeiter, die nicht für diese Ziele arbeiten will (dies betrifft auch die Assistenz, die sich alles erlauben kann)
Kommunikation
Kommunikation?
Kollegenzusammenhalt
jeder denkt nur an sich, einzelne Kollegennester bilden sich
Work-Life-Balance
zeitlich ok; aber kein Home-Office - nicht im 21. Jahrhundert angekommen
Vorgesetztenverhalten
Kein Mut; wenn mal Vorgabe, wird Linie wieder geändert
Interessante Aufgaben
STROM, wenn es interessiert; Politik nimmt einen kaum wahr
Gleichberechtigung
zwischen Männern und Frauen kein Thema; zwischen jungen und alten Mitarbeitern katastrophal
Arbeitsbedingungen
wenig unabhängiges arbeiten; ältere Mitarbeiter (Altverträge) können sich so gut wie alles erlauben (sehr hohes Gehalt, null Arbeit); an jungen Mitarbeitern wird der ganze Frust abgeladen
Gehalt/Sozialleistungen
neue Kollegen (auch wenn Studium) unter 2.500, lang gediente Mitarbeiter kommen auf fünfstellige Beträge brutto (Altverträge)
Image
bei Politik und Verwaltung nur unter VEÖ bekannt; der Aufbau der neuen Marke ist komplett in die Hose gegangen - wird auch ständig falsch ausgesprochen