Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ÖSTU-STETTIN HOCH- UND TIEFBAU die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens kurze Wege. Egal ob persönlich, telefonisch oder per Chat wird immer auf Augenhöhe kommuniziert
Gut zusammenpassendes Team, wird aber auch so kultiviert durch die Führungskraft
Home Office wäre hier noch eine Verbesserung
Auf Augenhöhe mit einem offenen Ohr für Probleme
Mehr als abwechslungsreich und immer wieder fordernd
Familiäre Atmosphäre ist bewahrt geblieben