Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
ÖSTU-STETTIN Hoch- u. Tiefbau GmbH ist ein Traditionsunternehmen mit einer 100-jährigen Firmengeschichte. Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten an den Standorten Leoben – Wien – Graz sowie auf Baustellen im In- und Ausland täglich Außergewöhnliches.
Wir graben tief und wollen immer höher hinaus, wir bauen alles. Und das mit 100+ Jahren Erfahrung. Immer innovativ. Und immer schon mit viel Wert auf Nachhaltigkeit. So haben wir bisher viel erreicht und werden auch weiterhin alle Herausforderungen annehmen sowie verlässlich, aktiv und effizient innovative Bauprojekte international realisieren.
Als Teil der HABAU GROUP gehören wir zu den größten Baukonzernen Österreichs. Unser Dienstleistungsspektrum umfasst die Bereiche Tunnel- und Schachtbau, Hochbau, Generalunternehmerbau, Ingenieurtiefbau sowie Stahl- und Schalungsbau.
Für ÖSTU-STETTIN sind Menschen die wichtigste Ressource. Wer engagiert mitgestaltet und sich für Neues begeistert, ist bei uns genau richtig. Als Arbeitgeber liegen uns Ihre persönliche und berufliche Weiterenwicklung sowie ein familiäres Miteinander am Herzen. Wir setzen auf professionelle Weiterbildung und individuelle Förderung von Talenten. Wachsen Sie mit uns über sich hinaus und werden Sie Teil unserer "construction family"!
Gemeinsam erbringen wir Höchstleistungen.
Alles aus einer Hand - so lautet unsere Devise. Von unserer Zentrale in Leoben und unseren Niederlassungen in Wien und Graz aus verwirklichen wir Visionen unserer Kunden auf der ganzen Welt. In den Bereichen Tunnel- und Schachtbau, Ingenieurtiefbau, Hochbau, Generalunternehmerbau und Stahl- und Schalungsbau bieten wir kompetente Lösungen weltweit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungAus- & Weiterbildung: Wir bieten ein umfangreiches Schulungs- oder Trainingsangebot und unterstützen Ausbildungen, die dich weiter bringen. Talente Programme, Führungskräfteprogramme und e-learnings runden das Angebot ab.
Sport & Events: Beweise dich bei Laufevents oder lerne dein Team bei firmeneigenen Veranstaltungen besser kennen.
Firmen-PKW: Du bist mobil. Für die Dienst sowie Privatfahrten stellen wir dir ein Firmenfahrzeug, bei ausgewählten Positionen, zur Verfügung.
Prämien: Für uns selbstverständlich - Prämien bei ausgezeichneten Leistungen.
Für ÖSTU-STETTIN sind Menschen die wichtigste Ressource. Wer engagiert mitgestaltet und sich für Neues begeistert, ist bei uns genau richtig. Als Arbeitgeber liegen uns Ihre persönliche und berufliche Weiterenwicklung sowie ein familiäres Miteinander am Herzen. Wir setzen auf professionelle Weiterbildung und individuelle Förderung von Talenten. Wachsen Sie mit uns über sich hinaus und werden Sie Teil unserer "construction family"!
Für uns sind Menschen die wichtigste Ressource. Wer engagiert mitgestaltet und sich für Neues begeistert, ist bei uns richtig.
Fachkräfte mit einer technischen oder kaufmännischen Ausbildung, mit Matura bzw. mit einem abgeschlossenen Studium der Studienrichtungen Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, usw. heißen wir bei uns herzlich willkommen. Ob Berufsanfänger, Quereinsteiger oder Um-die-Ecke-Denkerin - mitbringen solltest du praktische Erfahrungen im kaufmännischen oder technischen Bereich. Ebenso wichtig ist uns Fachwissen und deine persönlichen Eigenschaften.
Strebst du eine verantwortungsvolle Position in unserem Unternehmen an, dann ist, neben Selbstbewusstsein und Durchsetzungskraft – Teamfähigkeit und Fairness eine mitzubringende Voraussetzung.
Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen von Persönlichkeiten, die Großes vorhaben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ÖSTU-STETTIN HOCH- UND TIEFBAU GMBH.
Diese Firma hat mir mehr als geholfen in allen Lebenssituationen ich bin ihnen auf ewig dankbar ! Danke für alles, ich hoffe ich kann noch lange ein teil des Teams sein
Die Organisation im Unternehmen
Ich bin mit meiner Bezahlung sehr zufrieden und auch mit der mir übertragenen Verantwortung. Ich kann in meinem Bereich sehr selbst verantwortet handeln und mir Zeit und Projekte einteilen. Ich bin schon seit mehreren Jahren im Unternehmen tätig und konnte privates und Beruf immer ohne Probleme miteinander vereinen.
+soziale Firma, viele Events und auch Betriebsausflüge
+Möglichkeit für Fort- und Weiterbildungen
+ guter Zusammenhalt in der Abteilung
+ sehr gute Bezahlung
gute Büroausstattung
Kaffee/Tee vorhanden
Möglichkeit, sich in der Kantine ein warmes Mittagessen zu bestellen
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt
Teilweise die Führungskräfte die wenig auf die Wünsche und Kapazitäten der Mitarbeiter eingehen.
Die Wertschätzung der Verwaltungsjobs
Wenn es Probleme beim Arbeitsablauf gibt, werden diese schleppend bis gar nicht behoben. Alt eingelaufene Prozesse sind kaum zu ändern.
Home Office wäre in manchen Bereichen ohne Weiteres möglich - ist aber nicht gewünscht
Umgang mitteinander.
Fehlende Flexibilität den Mitarbeitern gegenüber
Gerechte und Leistungsorientierte Bezahlung
Home Office für die Mitarbeiter anbieten die Arbeiten verrichten die keinen ortspezifischen Augenmerk haben.
Freundlicheres kompetetes Personal einstellen, mehr auf Digitaliesirung setzen.
Home Office oder flexiblere Arbeitszeiteinteilung wären wünschenswert
Führungsteam überdenken
Der am besten bewertete Faktor von ÖSTU-STETTIN HOCH- UND TIEFBAU ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr als abwechslungsreich und immer wieder fordernd
Östu-Stettin setzt auf aktuellste Technologien und Arbeitsmittel somit sind wir ständig gefordert uns auf neue Aufgaben und Herausforderung einzustellen.
Ja tolle Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖSTU-STETTIN HOCH- UND TIEFBAU ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vorgesetze ist Sturr, auf verbesserungsvorschlage wird man blöd angemacht.
Großteils nicht vorhanden.
nicht immer optimal - oft schleppend oder gar nicht
Die Kommunikation gerade den Informationsfluss betreffend könnte direkter, rascher und regelmäßiger erfolgen. Wobei die Art der Kommunikation stets höflich und korrekt ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter, jede Mitarbeiterinn kann sich aus einer Schulungs und Weiterbildungsdatenbank die für sich passende Fortbildung aussuchen und buchen.
Ohne Worte...