Leistung zählt nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutscheine zu weihnachten, Erfolgsprämien. Der Chief persönlich ist sehr freundlich und kennt sich mit dem Umgang der Mitarbeiter aus. Gleitzeitmodell sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hallen sehr alt, beim Dach regnet es rein. Zufahrt zu Parkplätzen übersäht von Schlaglöchern. Teilweise zu wenig Parkplätze. Mitarbeiter werden NICHT über bevorstehende Arbeiten informiert (mangelnde Kommunikation generell).
Verbesserungsvorschläge
Alle Vorgesetzten und Führungskräfte austauschen. Lohnerhöhungen und Bezahlung nach erbrachter Leistung nicht nach Dienstjahren. Ideen der Mitarbeiter Berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten bekommt hier nie jemand. Auch wenn man noch so gute Arbeit leistet oder noch so viele Überstunden freiwillig macht. Gute Arbeit will scheinbar keiner sehen.
Kommunikation
Generelles Kommunikationsproblem von Vorgesetzten-Vorgesetzten, aber auch von Vorgesetzten-Arbeiter. Der Arbeiter der es dann verbockt hat ist der dumme. Der Vorgesetzte in der Mechanischen Fertigung schiebt sein Versagen dann immer auf andere.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander halten (meist) sehr gut zusammen.
Work-Life-Balance
UrlaubSanspruch funktioniert meist. Komisch ist, dass man nie mehr als 3Wochen durchgehend Urlaub nehmen darf. Denn Sinn dahinter versteht keiner der Arbeiter. Man kann 3 Wochen Urlaub haben, dann einen Tag arbeiten, danach wieder 2 Wochen Urlaub nehmen. Aber das Der Arbeiten an den einem Tag nicHt ordentlich arbeitet, daran denkt niemand...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter in der Mechanischen Fertigung geht Samstags Bier trinken auf Überstunden. Dazu nimmt er sich scheinbar auch andere Arbeiter mit die mittrinken anstatt zu arbeiten. Er geht/ging auch unter der Woche während der Arbeitszeit eins trinken mit anderen Mitarbeitern.
Weihnachtsgeschenke werden gleich Von den Vorgesetzten mit nach hause genommen anstatt sie an die Arbeiter zu verteilen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich bleibt fast immer der gleiche und wird sehr schnell langweilig.
Arbeitsbedingungen
Stinkt in der kompletten Halle. An Absaugungen wird nicht gedacht. Gesundheit der Mitarbeiter steht an zweiter Stelle. Dach undicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Leistungen werden bewusst von Vorgesetzten nicht gesehen. Somit verdient man auch nicht mehr Lohn als Arbeiter, die zwar schon länger im Betrieb sind, diese jedoch bewusst die Produktionszeiten in die höhe treiben. Die Produktionszeiten scheint auch generell niemand zu interessieren, sonst hätte sich schon mal wer gemeldet von den Vorgesetzten. Auch bekommen Arbeiter Lohnerhöhungen die 3h herumstehen und nichts machen, bis ihnen der Vorgesetzte ein Werkzeug gebracht hat. Bezahlung nach Leistung und können interessiert hier niemanden. Nur das alter des Mitarbeiters. Kurz gesagt das Gehalt stimmt ganz und gar nicht mit der Leistung überein.
Karriere/Weiterbildung
Schlechte möglichkeiten zur Fortbildung. Aufstiegschancen sind hier 0.