Nette Kolleginnen aber schreckliche Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Solange alles in Ordnung ist, halten alle zusammen
Work-Life-Balance
Viel Arbeit aber zu wenige Mitarbeiter. Es werden immer mehr Objekte aber nicht mehr Mitarbeiter. Macht halt keinen Sinn.
Vorgesetztenverhalten
Den Geschäftführer interessierts nicht wie es den Mitarbeitern geht weil es ja Abteilungleiter gibt (Aussage von Geschäftführer). Diese Abteilungleiter geben aber nichts weiter bzw. kümmern sich auch nicht darum.
Image
Weder bei Kunden noch bei Mitarbeitern gut.
Karriere/Weiterbildung
Auf die Excel Schulung warte ich bis jetzt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Bewertung auf kununu! Wir begrüßen Ihre offene Kritik, da es für uns sehr wichtig ist, uns laufend zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Erfahrungen, die Sie hier wiedergeben, entsprechen absolut nicht den Werten, für die wir als Arbeitgeber stehen. Unsere Mitarbeiter:innen haben sich im Zuge der Umfrage von Great Place to Work (2022) mit 91% sehr positiv zu uns als Arbeitgeber geäußert.
Das Errichten neuer Häuser ist unser Kerngeschäft, sodass unser Bestand erfreulicherweise stetig wächst. Natürlich tragen wir dieser Entwicklung mit Personalaufstockungen, stetiger Optimierung der Prozesse und der Unternehmenssoftware Rechnung.
Sollte eine Überforderung einzelner Kolleg:innen vorliegen, kann dies in den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen bzw. auch jeder Zeit in einem persönlichen Gespräch mit der Führungskraft oder uns thematisiert werden.
Betreffend Weiterbildungsangebot, sind wir sehr bemüht, den Mitarbeiter:innen die gewünschten Fortbildungen zu ermöglichen. Wir bedauern, dass es in Ihrem Fall durch die Reorganisation unseres Schulungskonzeptes zu einer Verzögerung gekommen ist.
Wir unterstützen als Geschäftsführung aktiv den Zusammenhalt unseres Teams und stellen hierfür ein großzügiges Budget zur Verfügung. Mit Veranstaltungen wie Teambuildings, Firmenevents, Betriebsausflügen, Geburtstagsfeiern, Jubiläumsfeiern fördern wir aktiv ein positives Betriebsklima.
Die Türen der Geschäftsführung stehen für jede/n Mitarbeiter:in offen und wir bedauern, dass Sie mit Ihrem Anliegen nicht schon früher das Gespräch mit uns gesucht haben. Wir weisen darauf hin, dass ebenfalls jederzeit ein Gespräch mit unserer firmeninternen, zur Verschwiegenheit verpflichteten Vertrauensperson möglich gewesen wäre.
Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen mit dem ÖVW als Arbeitgeber nicht nur positiv waren. Wir sind dennoch überzeugt, dass Sie aus Ihrer Zeit bei uns auch viele erfreuliche Erinnerungen mitnehmen können.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Berufsweg alles Gute.
Die Geschäftsführung