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ÖWD 
Security 
Systems 
(Alarmanalgen, 
Videotechnik 
und 
Zutrittslösungen)
Unternehmenskultur

Graz und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ÖWD Security Systems (Alarmanalgen, Videotechnik und Zutrittslösungen) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ÖWD Security Systems (Alarmanalgen, Videotechnik und Zutrittslösungen)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ÖWD Security Systems (Alarmanalgen, Videotechnik und Zutrittslösungen)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    46%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Motiviertes Team mit langjährigen Mitarbeitern
Vorgesetzte die auch mal ein Lob auslassen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Digitale Kommunikation im Unternehmen hat sich Corona bedingt positiv weiter entwickelt.
Kommunikation im gesamten Unternehmen sehr positiv

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bedingt durch die langjährigen Mitarbeiter bzw. Kollegen hat der Zusammenhalt sehr positiv entwickelt

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kollegial und fair

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Funktion spanned

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird ungefragt zu den verrücktesten Diensten eingeteilt. Ich bekam einmal an einem Donnerstag Nachmittag einen neuen Dienstplan per pdf - mitten im Monat, ohne weiter Absprache, mit einem zusätzlichen Dienst: von 22:00 bis 10:00 Vormittag am Hauptplatz alleine ein Zelt zu bewachen!!! Einmal bekam ich, ebenfalls per mail den Auftrag am Wochenende von 20:00 bis 22:00 eine Firmenbewachung in Graz zu machen. also am Wochenende Abends für 2 Stunden in die Stadt zu müssen. mit ca. 15 Euro als Nettoverdienst!!!!

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